具体的な業務内容
【事業開発】次世代社会インフラを構築◆自治体・地場企業の課題解決に貢献／スケール大◆フレックス【T】
〜超デジタル社会に向け次世代社会インフラを構築する／コアタイム無しのスーパーフレックス制度〜
■採用部門概要：
CEOの掲げる次世代社会インフラ構想の実現に向けて、戦略検討・事業企画・推進をする室の中で、主に推進担当として実案件をベースに検証・実証をこなし、戦略・企画にフィードバックしていくという業務を担う部署になります。
■職務内容：
【ミッション】
次世代社会インフラ構想の実現に向け、主に地方分散データセンターの活用におけるユースケースの企画・推進
【主な業務】
地方自治体・地場企業とのコミュニケーションを通じ、仮説を立て、地方分散データセンターの活用を前提とした解決手段を企画し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら自ら推進する
【具体的な業務】
・基礎／広域自治体・地場企業とのコミュニケーションを通じて、その土地ならではの課題を特定し、現状分析する
・自社のアセット、構想中の地方分散データセンターを組み合わせた企画を立案する
・検討した企画を実証、デリバリー計画に落とし込み、PDSAサイクルを回して商用サービスへと昇華させる
■仕事の魅力：
地方自治体・地場企業とのコミュニケーションを通して、日本の社会課題の解決につながる企画を、データセンターという視点から考えるというスケールの大きな業務に携わることができます。
■人員構成：
<組織人数>社員13名、グループ会社受入出向社員4名
<男女比>男性：女性 15：2
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
