ファシリティエンジニア◆データセンター企画／設計_電気設備【T】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれかの経験が5年以上あること（合算可）
・設計会社、電気工事会社などで電気設備の設計経験
・電気工事会社などで施工管理経験
・ビルマネジメント会社で大規模ビルの保守運用経験
・電気通信事業者、データセンター事業者での電気設備の設計、保守、運用経験
■歓迎条件：
・データセンター事業者あるいは電気通信事業者にて、データセンター設備の設計経験がある方、あるいは保守／運用経験のある方
・第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方、また主任技術者として実務経験のある方

＜語学補足＞
【歓迎】英語力（メールでのコミュニケーションが可能なレベル）

正社員

＜勤務地補足＞
リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
※勤務間インターバル制度有

＜予定年収＞
583万円〜1,357万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,750円〜645,000円
その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞
345,750円〜659,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：自己成長支援金1万円＋WorkStyle支援金4千円
想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金
賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇、会社が指定する日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

＜その他補足＞
【諸手当】
一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当等
管理職：深夜勤務手当、通勤手当等
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待等
【その他】
永年勤続表彰、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援等）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定有）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月