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    【リーダークラス】ヘルスケア・医療領域のPdM◆自社開発／クラウド型のオンライン診療アプリ【K】【dodaエージェントサービス 求人】

    【リーダークラス】ヘルスケア・医療領域のPdM◆自社開発／クラウド型のオンライン診療アプリ【K】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    気になる
    • 情報更新日：2025/09/08
    • 掲載終了予定日：2025/11/30
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リーダークラス】ヘルスケア・医療領域のPdM◆自社開発／クラウド型のオンライン診療アプリ【K】

    〜要件定義や企画など上流経験積める／ヘルスケアの社会課題解決／ソフトバンク唯一のヘルスケア事業〜
    ※入社後ヘルスケアテクノロジーズ（株）に在籍出向となります。

    【ミッション】
    自社開発のオンライン健康医療相談サービスアプリ「HELPO（ヘルポ）」をはじめとした各種サービスプロダクトのプロダクトマネジメント業務

    【業務内容】
    ・アプリUI／UX改善施策の立案、画面設計、要件定義
    ・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
    ・開発部門向けの要求仕様書（機能一覧、画面遷移図、ワイヤーフレームなど）の作成
    ・要求仕様書レビュー
    ・担当プロダクトのロードマップ作成
    ・担当プロダクトの仕様作成からリリースまでの進行管理
    ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

    【魅力】
    ・「超高齢化」「医療費の増加」といったさまざまな相談に一気通貫で対応できる「ヘルスケア・プラットフォーム」を通じて課題解決に向き合える
    ・自社開発のモバイルアプリの開発経験が積める
    ・大企業での事業開発、スタートアップの立ち上げ、グロースを同時に体験できる
    ・常に複数のプロジェクトが進行しており、その中で手を挙げれば新たな業務に挑戦する機会があるなど、積極的な挑戦を後押しする環境がある
    ・ソフトバンクグループ各社との連携で大規模案件に携われる
    ・顧客の課題に沿ってゼロから提案し自らの考えを反映し作り上げていくことができる

    【ヘルスケアテクノロジーズ（株）について】
    ソフトバンクの事業開発部にてヘルスケア・医療領域の社会課題解決を目指し、2019年に同社を設立。
    ソフトバンク唯一のヘルスケア事業会社として、人々の健康増進や医療資源の最適化、国民皆保険の維持に貢献するため、ヘルスケアプラットフォームであるモバイルアプリ「HELPO（へルポ）」を提供しています。アプリ内の健康医療相談サービスでは、ヘルスケアテクノロジーズに在籍している医師・看護師・薬剤師から成る医療専門チームが、チャット形式で24時間365日サポート。
    健康医療相談だけでなく、外部連携のうえオンライン診療にも対応。法人と個人以外にも今後自治体向け・健康組合向けにも更なるサービスの拡充を図り、「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指します。

    変更の範囲：会社の定める業務

    チーム／組織構成

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必須条件：※下記すべてに該当する方
      ・アプリやWEBサービスの企画経験（ITサービスだけでなく、オンラインゲームなども歓迎）
      ・サービスやプロダクトのUI／UXを意識した企画経験

      ■歓迎条件：
      ・プロダクトを0から生み出し、育てた経験
      ・自らプロダクトを主導した経験
      ・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
      ・ヘルステック業界でのプロダクトやサービスの開発経験
      ・チームワークを重視し、他部署や開発チームと連携ができるコミュニケーション能力
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      東京23区、その他東京都

      ＜勤務地詳細1＞
      本社
      住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
      勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜勤務地詳細2＞
      ヘルスケアテクノロジーズ株式会社（本社）
      住所：東京都港区芝 2-28-8
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む）
      交通

      ＜勤務地補足＞
      リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

      ＜転勤＞
      当面なし
      総合職での採用になりますので、将来的な転勤の可能性もあります。

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅、サテライト）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜労働時間区分＞
      フレックスタイム制（フルフレックス）
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜標準的な勤務時間帯＞
      9:00〜17:45

      ＜その他就業時間補足＞
      ※勤務間インターバル制度有
      給与

      ＜予定年収＞
      708万円〜999万円

      ＜賃金形態＞
      月給制

      ＜賃金内訳＞
      月額（基本給）：433,113円〜533,538円

      ＜月給＞
      433,113円〜533,538円

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※上記には自己成長支援金[10,000円＋WorkStyle支援金4,000円含む。
      ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当）
      ※賞与：年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（成績による）
      ※自己成長支援金は対象外の等級もあります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
      年間休日日数124日

      有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4／30〜5／2のうち1日　など

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：規定に基づき支給
      社会保険：補足事項なし

      ＜副業＞
      可

      ＜育休取得実績＞
      有（育休後復帰率100%）

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など

      ＜その他補足＞
      【諸手当】
      一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当等
      管理職：深夜勤務手当、通勤手当等
      【福利厚生】
      財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、ベネフィット・ワン提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
      【その他】
      永年勤続表彰、各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援等）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（当社規定有）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
      気になる

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
      気になる

    • 企業情報

      会社情報
      ソフトバンク株式会社
      設立 1986年12月
      事業内容
      ■理念・ビジョン：
      「情報革命で人々を幸せに」これが私たちが成したいただ一つの「志」です。世界中の最先端テクノロジー、最も優れたビジネスモデルを使い、「人々を幸せにする」情報革命を実現、「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。

      ■事業概要：
      移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供、その他新規サービス展開を行っています。

      ■ソフトバンクグループ成長戦略：
      人々から最も必要とされる企業グループでありたい、その想いから同社は2040年に「世界時価総額トップ10」に入っていることを目指します。同社はそれに向け「ソフトバンク2.0」を掲げ、海外を中心とした事業展開(100％の子会社を世界各国に作って、それぞれの国にいる起業家とともにその事業をパートナーシップで展開)、またIOT、AI、スマートロボットの分野に注力していきます。

      ■新規事業を提案していける制度：ソフトバンクイノベンチャー
      社員の事業提案から、新たな事業を立ち上げる制度「ソフトバンクイノベンチャー」を2011年度より実施しています。過去応募総数5000件を超える提案があり、16件(βテスト期間中含む)が事業化決定し、既に事業としてスタートしています。（2019年時点）

      ■女性活躍の推進 〜管理職の女性比率を 2035 年度までに 20%へ〜
      ソフトバンクは女性活躍の推進に力を入れており、管理職の女性比率を、2021 年度(7.1%)と比較して、
      2030 年度までに約 2 倍の 15%、2035 年度までに約 3 倍の 20%とする目標を設定しています。
      (女性の社員構成比は 2021 年 4 月時点で約 26.9%)
      子が小学校を卒業するまで利用できる育児短時間フレックス勤務など、勤務時間繰り上げなどにより
      柔軟な働き方を支援する仕組みや、託児所・ベビーシッター利用補助、
      また、第三子の出産祝い金 100 万円など、少子化問題に取り組みながら子育て世代の活躍を
      後押しする制度により、出産・育児休暇後に 98%以上の女性社員が復職し仕事と育児の両立を実現しています。
      (男女別の平均勤続年数は男性 12.9 年、女性 12.4 年とその差はわずか)
      資本金 214,394百万円
      売上高 【売上高】6,048,002百万円 【経常利益】805,912百万円
      従業員数 18,889名
      本社所在地 〒1057529
      東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
      URL https://www.softbank.jp/
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    • 応募方法

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