M&A企画推進担当◆ソフトバンクの経営戦略の実現に貢献◆英語力歓迎◆リモート可◆124休日【Z】【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメント、ファシリテーションスキル
・Excel／PowerPoint（中級レベル以上）
・英語（ビジネス会話レベル）

■歓迎条件：
・ビジネスに関する知見やビジネス部門での経験
・M&A案件に携わった経験
・会計や税務に関する知識

正社員

＜勤務地補足＞
竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
勤務間インターバル制度有／フレックスタイム制は一部例外部署有※所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等

＜予定年収＞
735万円〜1,031万円

＜賃金形態＞
月給制
想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,513円〜531,938円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
435,513円〜535,938円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
自己成長支援金10,000円※対象外等級もあり＋WorkStyle支援金4,000円
※時間外手当は一般職のみ／実際の時間外手当は勤務実績に応じ変動（上記は30時間相当）
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回※年間標準賞与5ヶ月＋特別加算賞与／業績に応じ支給
※会社業績、個人評価に応じる


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休暇：年次有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、看護、ボランティア活動、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院）、会社が指定する日など

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など

＜評価制度＞
貢献度評価、コア能力・バリュー評価

＜その他＞
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月