ソフトバンク株式会社の出世についての口コミ・評判を記載しているページです。ソフトバンク株式会社の社員や元社員によるソフトバンク株式会社の口コミ・評判に関する情報を614件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
ソフトバンク株式会社 出世の口コミ一覧
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79件中 1〜30件を表示
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース正社員登用があるとはありましたが、高い成績を残し、上司から推薦を頂け、試験に受からないといけないのでとても狭き門でなれる人はごくわずかだと先輩から聞きました。
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出世しやすい人または出世コース実力であがる人もいるが、基本上司に好かれたり、上司があげたい人があがる。実力がないのになんであがったんだと社員同士で会話 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースある程度の年齢をいった結構上の人たちは、営業の人はずっと営業のような感じのキャリアを歩んできている方が多いが、合併後に入 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コースソフトバンクグループという大元の会社があり、そこの下にある通信を行っている。主に携帯電話・スマートフォン、インターネット ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い出世の違いはまったく関係ない実力主義。
研修制度は充実しているので、うまく活用しながら成果を出せば高待遇を得られるので ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース大手だけあって、評価制度がしっかりしています。定量的な評価制度はもちろん、とにかく成果を出せばいいというものではなく、社 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒と中途も関係なく、また学歴なども関係なく、等級に応じてフラットに仕事が与えられ、そこで結果を残せた人が評価されている ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いあまりギャップはないと思う。マネージャーも中途とプロパーは半々くらい。
ただ、プロパーの同期は数百名単位でいるので同期 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違いあまりギャップはないと思う。マネージャーも中途とプロパーは半々くらい。
ただ、プロパーの同期は数百名単位でいるので同期 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒の子にはすごく丁寧に教育はするが中途はほったらかしのイメージ。
誰かがミスをすると責任のがれしようとする責任者や社 ... 出世の口コミの続きを読む -
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出世しやすい人または出世コース販売スタッフとして契約社員で入社後電気屋、ショップに配属となります。私は、電気屋に配属されました。売り場スタッフとしてあ ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒優遇が凄い感じる。何年も働いてきた社員と新卒の給料が一緒になることも多々あるため仕事ができなくても新卒で入ったもの勝 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い中途入社するとソフトバンク流の仕事に耐えられない人は多いかもしれません。トップダウンの業務が日々あるので朝行ったことが夕 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース自ら考えて行動出来る人が出世しやすいイメージ。技術ゴリゴリよりも周りを巻き込みながら案件をFIXできる人が好まれる。失敗 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース自分の担当する範疇で課題は何かを形成することが大切。その課題をどういう仕組みで解決すれば、定量的にどう売上が上がるか(も ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース営業部のほうが出世が早い印象。成果を出せば20代でも上に上がれる。ただし、他の大企業に比べて課長職の給与は若干抑えられて ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース営業部門系は比較的出世が早いと思われるただし仕事ができるできないに関わっている部分が多いので仕事ができる人かつ上司から気 ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違いもともと新卒の社員は少ないほうで,全体的な構成として中途社員が多めです.中途だから昇進に不利ということはないように思えま ... 出世の口コミの続きを読む
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新卒社員と中途社員との待遇の違い特に違いは無い
(というより企業自体が合併合併で成り立っており、ソフトバンク株式会社としての純粋な生え抜き新卒社員自体 ... 出世の口コミの続きを読む -
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新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒はとにかくグレードが上がらない、基本給が上がりません。
普通以上の評価を続けてとっても数年で1000円や2000円 ... 出世の口コミの続きを読む -