具体的な業務内容
人事戦略・企画◆人的資本経営推進／東証プライム上場／自己資本比率80％超／働きやすさ◎／在宅可
〜先鋭的な人事戦略のリード／エンタメ×テクノロジーで仲間と一緒に楽しむ有名コミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜
■業務内容：
MIXIの人事戦略部において、人的資本経営推進PJの統括PMとして、経営・事業戦略と連動した組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜実行・推進を行っていただきます。経営戦略と人事施策の連動を主体的に進めるポジションになります。
■具体的には：
（1）人的資本に関する先端情報の収集と分析：
人材／組織全般に関わる事項のトレンド把握や分析、経営戦略に影響を及ぼし得る要素の抽出や提言をお任せします。
（2）MIXIにおける人的資本経営ストーリーの立案：
企業理念や中長期経営戦略に沿った人材ポリシーの策定、人的資本経営を実現するためのロードマップ設計ならびに、定量的に捉えるためのKGI/KPIの設計。
（3）執行機能への落とし込み／各種プロジェクトとの連携：
実行体制や具体的なプロセスの設計、社内ステークホルダーとの合意形成、各実行プロジェクトの進捗管理・実行状況のモニタリング、プロジェクト間の連携推進を行います。
（4）人的資本開示の対応：
有価証券報告書・統合報告書等に掲載する開示内容の作成その他、KPIモニタリングの仕組みづくり、社内・社外向けの人的資本経営に関する情報発信などもお任せ可能性がございます。
■ポジションの魅力：
社内外の様々なステークホルダーと連携を取りながら、人事的な側面から経営にインパクトも与えていくことができるポジションです。また、既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までチャレンジいただくことができる環境です。
■仕事の進め方：
・経営陣や人事の上位役職者との議論をリードし、全体方針を策定します
・各執行機能（人事施策の実行担当、社内横断プロジェクト等）と機動的に連携を取り、プロジェクト全体を進捗させます
■MIXIの人的資本に関する戦略及び指標・目標：
https://mixi.co.jp/sustainability/materiality/diversity/human-capital/
＜理念浸透＞と＜組織能力の発揮＞を重要項目として位置付けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
