具体的な業務内容
人事（研修企画・若手育成）上流工程から携われる〜東証プライム上場／自己資本比率80％超／在宅可〜
〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業／仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供／リモートワーク可能／フレックス／福利厚生充実〜
■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】
新卒入社1〜3年目社員、新卒内定者を対象とした若手人材育成（研修の企画、運営や面談など）をお任せします。
■具体的な業務：
・新卒社員、内定者に向けた支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
・新卒入社時の配属調整
・内定式、入社式の式典の企画、運営
・新卒入社1〜3年目社員への支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
■当ポジションのミッション・役割：
未来のMIXIを担う若手人材が継続的に活躍できるよう、既存メンバーと試行錯誤しながら成長の道筋を作り上げることを期待します。
■ポジションの魅力：
・研修の企画、運営のみならず、上流工程（課題定義や施策導入提案など）から関わることができます
・育成担当同士だけでなく採用担当とも協力し、ディスカッションしながらプロジェクトを作り上げていくことができます
・育成対象となる社員と継続的にかかわることができる環境です
■仕事の進め方：
（1）既に計画された年間スケジュールの施策を既存メンバーと一緒に推進していただく予定です
（2）お任せするプロジェクトによっては、ご自身でも主担当として企画、運営をしていただきます
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
