具体的な業務内容
【北海道/契約社員】土建技術者/風力発電所の開発支援など ※再エネ風力発電開発・国内シェアNO.1
〜国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー/福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です〜
■職務内容:土木エンジニアとして風力発電所の開発に携わっていただきます。
(1)国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と請負い業者(EPC)選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価
・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)
(2)国内外の技術調査
出勤のうち1/4程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。
■組織構成:
部長1名(40代男性)、総合職3名、契約社員1名、派遣社員1名の計6名です。
■企業情報:
当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
(1)人事教育制度:グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系を整備し、体系的に必要なスキル・知識を獲得できます。(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修など)
(2)福利厚生:選択型福利厚生制度(年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨)、永年勤続休暇・補助制度(勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5〜10日の休暇を取得可能)など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
(3)産休・育休制度:過去3年の間に9名取得、復職率は100%です(2021年時点)
■歓迎条件:別枠記載の必須条件に併せ下記の方を歓迎します。
・大規模鋼構造物、コンクリート構造物の設計/製造/建設
・地震応答解析を含む構造設計業務
・エネルギープラントの計画、設計、積算業務
・技術士資格、コンクリート診断士資格
・ゼネコン設計部、建設コンサルタント、電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験
チーム/組織構成