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【応募理由】もともと飲食店で長くレセプション業務をしており、その経験を活かして別業種にチャレンジしたいと思ったから。
【応募準備】どういった企業への配属をしているのか、また、口コミサイトをチェックし、ライフワークバランスが取れる体制なのかをメインにチェックした。
【面接プロセス】応接室といった場所ではなく、オープンエリアで少しカジュアルな雰囲気での面接だった。緊張しやすい性質なので、その雰囲気はとてもありがたく、社長と役員のお互いの関係性も良好であるのが感じられた。
また、当時勤めていたレストランをご存じたったことから、そこでのエピソードも多く聞いてくださり、自分の長所やアピールがしやすかった。面接の時点で、こういった企業での配属を考えていると事前に言ってくれたので、それも検討材料にすることができいわゆる「配属ガチャ」がない安心感もあった。