【秋葉原/第二新卒歓迎！】東京湾アクアラインなど日本を代表する橋梁の設計にチャレンジしたい方歓迎◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：いずれか必須
・土木系学科をご卒業された方
・建設コンサルタントでの就業経験
・土木設計に関する基礎知識や実務経験をお持ちの方

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
7：00〜10：00の間で出勤し、休憩1時間を含む8.5時間経過までを提示とする時差出勤制度あり。

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜360,000円

＜月給＞
260,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安となり、これまでのご経験やスキルを考慮し当社規定に基づき優遇いたします（時間外手当は業務時間分を別途支給いたします）
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年3回（夏季、冬季、業績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、創立記念日（10月1日）、年次有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで支給（当社規定による）
住宅手当：0円〜70,000円支給（当社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規定による
退職金制度：企業型確定拠出年金による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に業務フローや組織体制において習得して頂きます。技術スキルにおいては、業務内だけではなく社内勉強会や技術士資格取得支援などがあります。資格取得に関しては報奨金制度もございます。


＜その他補足＞
■役職手当
■健康診断
■健保組合契約保養施設
■福利厚生倶楽部
■本社1階に喫煙スペース（屋外に設置された専用スペース）あり
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
【契約の更新：無】試用期間（６ヶ月）は契約社員として雇用。９割以上が正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員として雇用。賞与の一部以外、待遇は正社員と同等。
契約社員期間中の賞与は業績賞与のみ支給

契約の更新：無