具体的な業務内容
【東京・転勤なし/三菱地所Ｇ】人事系オープンポジション※退職金制度有/在宅・フレックス有
◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワークやフレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程/退職金制度有◆
■募集概要：
三菱地所グループの人事業務を担う同社では、グループからの案件の引き合いも増えており、そのような中、まさに中核となる人事系業務を担う部門での採用を強化しております。
人事系業務を行う部門では複数の業務ポジションでの募集を行っており、ご自身のスキルや適性、志向性に応じて、選考過程でポジションを決定したいと考えております。
各ポジションごとに求人も掲載しておりますが、どのポジションに応募すれぼ良いか分からない、という方はぜひ本ポジションにご応募を頂けますと幸いです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■お任せする可能性のある業務の例：
(1)■MEC人事Ａユニット：
三菱地所を顧客とした、給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務をお任せ致します。
(2)グループ人事Bユニット/グループ人事Cユニット：
三菱地所グループ各社を顧客とした、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行って頂きます。
(3)勤怠業務ユニット：
三菱地所グループ各社を顧客とした、勤怠管理業務をお任せ致します。
(4)給与厚生業務ユニット：
三菱地所グループ会社を顧客とした、グループ共通の給与厚生業務（給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務）をお任せ致します。
■キャリアステップ：
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■就業環境：
月平均残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。また、産休育休実績も豊富で女性も多く活躍をしています。
■同社の魅力：
三菱地所グループの人事専門集団として、各社の人事部・経営者・従業員（40社以上約9,000名）に制度企画、給与厚生、人財育成、採用支援の側面から貢献し、発展・成長を支えています。
チーム／組織構成
