具体的な業務内容
【溜池山王】人事総務課長(または課長候補)／競合少・業界トップ級企業／30％近い営業利益率
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
・人事戦略の立案、企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメントや実務対応
・総務業務全般のマネジメントおよび実務対応（割合：人事8割／総務2割）
■具体的な仕事内容：
・24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行
・新卒、中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般
・教育研修プログラムの計画と実施
・労務管理と労働法の順守
・エンゲージメント向上に向けた企画の立案、実行等
※ご経験と志向に応じ、上記の中でのマネジメント領域を検討いたします。
※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。
■配属組織：
21名（うち人事総務課：5名）
∟採用担当3名／総務・労務担当1名にて時にはお互いの業務をカバーしあいながら仕事を進めています。
■会社の魅力：
業界TOPクラス、かつ、競合が1社のみのため、30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。
また、全社平均残業20時間以下、有休消化率7割以上、フリーアドレスなど、働き方改革も進んでおり、WLBが高い会社です。
■仕事の魅力：
中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
「従業員の顔が見える会社規模感」で、「経営者と距離感が近く」、「フラットな組織」のため、意思決定のスピード感が早く、ダイナミックな仕事を行える環境です。
■キャリアパス：
人事の戦略／企画策定、採用・異動・評価・労務管理など全般もしくは一定領域を担当いただき、管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを積んでいただくことも可能ですし、人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横にキャリアを広げていただくことも可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
