具体的な業務内容
【草加or八潮】EC倉庫管理◆フルフレックス・年休120日/豊富なキャリアパス&充実した研修制度あり
〜◆EC物流倉庫のオペレーション管理をお任せ◆クライアントのやり取りを通して倉庫管理〜業務改善/フルフレックス勤務で働きやすさ〇/年休120日以上/研修制度充実/ECに特化した戦略物流のリーディングカンパニー〜
■業務概要
EC倉庫で働くスタッフさんの管理や、クライアントとのやり取り、業務改善の提案などを行っていただきます。
■業務詳細
・商品の受け入れ(入庫)と出荷(出庫)のスケジュール管理
・商品の入出荷の状況等クライアントとのやり取り
・在庫管理
・倉庫内のレイアウト管理(保管エリア、ピッキングエリアなど)
・品質・安全管理
・業務フローの見直し
▽将来的には
・スタッフの育成や管理
チームのパート・派遣スタッフの配置や業務の進捗確認。働きやすい環境作りのため、様々な改善を提案します。
■入社後の流れ
直後ー
社内で使用するシステムのオリエンテーションからスタート。 その後先輩社員と現場に入りし、入出荷業務を1ヶ月ほど経験していただきます。
慣れてきたらー
徐々にチームの管理にも挑戦。最初は少人数のチームからお任せし、しっかり成長をサポートします。
■研修制度
・全体向け研修と、倉庫の現場向けの2軸で研修を行っており、社会人としての基礎知識〜物流業界の知見まで安心して身に付けることができます。
◇全体研修
・物流の数字の見方
・スライドの作り方講座など
◇現場の方向け
・OJTがメインとなりベテランの現場社員の元実践を積みながら徐々に物流の知見を身に付けていきます。
■組織構成
◇埼玉フルフィルメントセンター
社員25名(管理職4名/一般社員21名)
◇埼玉草加フルフィルメントセンター
社員46名(管理職13名/一般社員33名)
■働きやすい環境づくり
忙しいイメージがある現場業務ですが、フルフレックス制を採用し勤務時間は各自の裁量で管理を行っていただくため、プライベートと両立しながら働くことができる環境です。
■キャリアサポート
毎月、上長との1on1面談を実施、また中途入社者には、入社後1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月目に採用担当部署によるフォロー面談を実施しており、ご自身のキャリアプランも相談しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成