株式会社ヨシダ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 労働時間の満足度
- 2.4
- 仕事のやりがい
- 2.1
- ストレス度の低さ
- 1.9
- 休日数の満足度
- 2.9
- 給与の満足度
- 3.1
- ホワイト度
- 1.7
- 総合評価
- 2.4
- 月の残業時間
- 平均20.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均24%
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株式会社ヨシダおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
(??回計)インセンティブ賞与 決算賞与
(??回計)???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録(1分)して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:571330) -
月
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与定期賞与
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: (記事番号:446553)
株式会社ヨシダ転職・中途採用面接
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[株式会社ヨシダ]30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:業務部
- 職種:財務・会計関連職
- 2013年度
選考期間:3ヶ月応募入社面接官にされた印象的な質問と回答面接官:役員、部長、現場の社員
極一般的なことしか聞かれませんでした。質問者は人事業務のエキスパートという感じはなく、今までの業務経験と、志望動機を聞かれるくらいでした。
志望動機は、自分のキャリアを今までと違う業界で、今までの経験を生かして、伸ばしたい旨つたえました。経験は、前職と前々職の経験を交えて、募集職種にいかせる旨を説明しました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
医療器機業界で働けること。給料が前職と同等レベルの募集概要だったことが、応募の理由。面接は、素人の面接官なので、複雑な準備は必要ない。極当たり前のことをきちんと伝えられれば、大丈夫だと思う。
最初は、勤務部署の人との面接。このときは転職を斡旋した会社の人も同席。二次は役員面接、人事部長と応募部署の役員。投稿日: (記事番号:446545) -
[株式会社ヨシダ]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:サービスエンジニア
- 職種:カスタマーサポート
- 2011年度
選考期間:1ヶ月応募2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官:部長
前職で約5年間働いてきて、その仕事に対して有効な資格はありましたか?また、その資格を何故取得しようと思わなかったのですか?
はい。前職では、駐車場弱電設備の施工管理が主な担当業務でしたので、電気工事士の資格があれば有効でした。
しかし、前職は小さな会社でしたので、施工管理プラス、営業提案やカスタマーサービス等の仕事が割り込みで多数入ってきている状況でしたので、実務を優先し、資格を取得する時間を設けることが出来ませんでした。
・この質問に対する回答は用意しておりませんでした。もしかしたら、この回答は悪印象を与えたかもしれません。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由
前職でのカスタマーサービス経験を生かしたかった。
面接準備
一次試験で簡単な筆記試験があるので、数学等忘れてしまっている勉強をした。あとは、通常の面接対策をすればいいのではないか。
プロセス
書類選考→一次面接(支店所長、総務等)(三対三)、筆記試験→二次面接(本社部長、総務等)(三対一)→不採用通知
アドバイス
技術的には、入社後に十分覚えられるとのことだったので、やる気や受け答えをしっかり対策していればチャンスはあると思う。
※ただ、不採用通知のあとにすぐ、震災者専用求人を同じ職種で募集をかけていた。もしかしたら、私が受けた面接では、誰も採用しなかったのではないか。その募集を見たときに若干の不信感が芽生えた。投稿日: (記事番号:191508)
株式会社ヨシダ会社概要
- 企業名
- 株式会社ヨシダ
- 企業HP
- https://www.yoshida-dental.co.jp/
- 住所
- 東京都台東区上野7丁目6番9号
- 業界
- 卸売業
- 代表者
- 山中一剛
- 設立年月
- 1961年05月
- 上場区分
- 非上場