【東京/第二新卒歓迎】法人向け既存営業◆オフィス向け電気・通信工事の提案／関係構築がメインミッション【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業職または販売サービス職の経験（業界不問）

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤は昇進やステップアップする際に発生することがありますが、基本的にはありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度※繁忙期は除く

＜予定年収＞
400万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■初年度年収はほぼ一律ですが、次年度以降評価を反映した年収となります。
■賞与年2回　年間平均3.85ヶ月分（過去実績）
■モデル年収　１年目:約400万円　3年目:約450万円　5年目：約500万円　10年目：約750万円
※目安のモデル年収となり、会社の業況や個人の実績や評価で前後します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：
土日祝、夏期5日程度、年末年始5日程度、その他
※月1日前後の休日出勤可能性あり。（勤務時間に応じて、代休or休日出勤時間給を支給）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月
寮社宅：社宅制度…※社内規定による
社会保険：補足無し

＜定年＞
65歳
継続雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後3ヶ月程度は先輩社員同行で業務に慣れていきます。途中担当企業を持ち、自ら動く機会も持ちながら徐々に営業として独り立ち出来るようフォローする体制が整っています。またメーカー主催の研修もあります。

＜その他補足＞
・社内表彰制度…半期ごとに下記項目の対象者へ報奨金を支給する制度／MVP賞、新人賞、社長賞、利益達成賞、奨励賞
・資格・免許取得支援制度…会社の業務に必要とされる資格や免許を対象とし、従業員の資格や免許取得に対しての費用を支援する制度
・各種手当（通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当）
・永年勤続表彰制度 ※社内規定による
・特別休暇推奨制度
・社員紹介推奨制度
・産前休業・産後休業・育児休業制度
・社員交流推奨制度
・福利厚生サービス「freee福利厚生」
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足無し

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中勤務条件の変更はありません。