具体的な業務内容
【丸紅G】物流企画◆倉庫業務の運用設計・プロセス改善・システム導入推進等◆土日祝休／残業平均月30H
◆◇物流経験を活かしてキャリアアップ／物流改善業務に携わる／昇格機会豊富／安定収入／評価制度充実◇◆
■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
商材特性に合わせた倉庫業務の運用設計を行い、業務運営管理や改善提案〜稼働までを担当いたします。入社後、まずは既存の物流センターの改善提案をメインで担当しますが、将来的に新たな物流センターの立ち上げ〜稼働までの実務を一貫して担当してほしいと考えております。
■業務詳細：
・現場検証及び課題抽出
・業務改善提案（作業効率化による工数削減提案等）
・新規物流センターの設計〜稼働の支援 ・新システム導入の推進 等
◎常時複数拠点のプロジェクトが動いており、一人につき3〜4つの物流拠点を担当想定です。
◎倉庫の業務改善ではRPAのシナリオ作成からAGFなどの省人化マテハンの導入検討など、様々な観点から業務に取り組んでいます。
■部署について：
・業務チーム
Lチーム長 1名 40代女性
Lマネージャー 2名 40代 男性
L一般職 2名 20~30代女性
■働き方：
・基本的に現場に実際に足を運び、仮説を立て、実証実験を行いながら改善提案をします。（直行直帰可）
・残業月平均30時間（通常月の残業時間は20時間／月、繁忙期は40時間／月）と担当するプロジェクトの波動により業務時間が変動しますが、チーム内で協力しつつ業務しています。
■評価制度：
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を目指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
■当社の魅力：
業界の商・物流に合わせたプラットフォームサービスを提供し、サプライチェーンにおける重複在庫の解消、輸送経路の削減等、お客様のサプライチェーン効率化に貢献しています。当社の高度ノウハウを取得しキャリアアップして頂くとともに、ご経験を生かせるステージを提供いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
