具体的な業務内容
人事（採用戦略の企画実行／採用責任者）◆イオングループの安定性／在宅勤務有
＜子女教育手当など福利厚生充実／健康経営優良法人／週2日程度在宅勤務可能／服装自由＞
グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
■業務内容：
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
当社は「小売業発の総合金融グループ」として日本を含むアジア11ヵ国で、生活に密着した金融サービスを提供しています。最新の情報通信技術を活用した革新的なサービス開発や、異業種企業との協業によって顧客基盤を拡大し、「アジアNo.1のリテール金融サービス会社」となることを目指します。
今回は国内の採用責任者として、一緒に組織強化を担っていただける方を募集しています。
将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
■就業時間補足：
・1ヵ月単位の変形労働時間制（月所定労働時間平均160時間）
・原則9:30 〜 18:30勤務 休憩60分（原則土日祝休み）
・月平均残業は20〜30時間程度
・週2回程度の在宅勤務推進
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
