具体的な業務内容
＜未経験歓迎＞人事企画〜10年先の組織をデザインする人事・経理〜【麹町／転勤無】◇在宅勤務可
★世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売
★2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカー
★「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション
まずは人事・総務業務をお任せしながら、既存の組織課題について、他社員と一緒に解決策を考えていただきます。徐々に、この先の事業構想実現に向けた制度作りや組織文化の構築など、未来を見据えたテーマにも取り組んでいただきます。
日本国内に限らず世界の様々な組織運営に関する情報を収集しながら、より良い組織作りのために貢献いただける方を募集します！
■ミッション
・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築
・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り
■業務内容
１．日常業務
志向性や希望も踏まえ、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。
２．仕組み作り
・組織課題の解決、目指す組織実現に向けた各種テーマ担当
・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行
例）同社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、同社らしい「福利厚生」の 考え方を議論し、施策を提案
・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ
・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、同社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける
■組織構成：管理部門6名※管理部長(女性)、経理3名、人事担当、ITサポート ※40-50代、男女比：１：５
■キャリアパス：数年〜5年程度での管理職への登用を想定しています
■働き方
出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク
※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。
※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
