• CTCシステムマネジメント株式会社

    サーバ構築エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ/仮想基盤・設計構築/残業月20H/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    サーバ構築エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ/仮想基盤・設計構築/残業月20H/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/27
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    サーバ構築エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ/仮想基盤・設計構築/残業月20H/在宅勤務可

    ●大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ・業界業種問わず豊富な案件/大規模プロジェクト/大手顧客との取引多数
    ●直請け案件も多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
    ●マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
    ●実働7.5h×残業約20h,離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定企業

    ■業務内容:
    仮想/物理サーバなどのインフラ設計・構築・単体/結合試験等の業務をお任せします。
    ・仮想基盤(vSphereESXi/vCenter)の新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応
    ・Windows/Linux OSの新規設計・新規構築・単体/結合試験計画及びその対応
    ・MW、バックアップ、セキュリティ対策、資産管理などの一般的なインフラ系管理SWの設計・構築対応
    ・クラウド(Azure/AWS)の設計・構築対応
    ・WBS作成やプロジェクト管理といったPM業務
    【変更の範囲:当社規定による】

    ■入社後当面の業務+キャリアステップ:
    入社後、まずは1ヵ月程度のOJTにて前任者より業務を引継ぎ、現場業務を経験いただきます。
    将来的には、現場リーダー、PM/PLの役割や、新規案件獲得に向けたプリセールス活動もお任せし、業務の幅出しを目指していただきます。

    ■組織構成:
    マネージャー1名、メンバー2名、パートナー3名で構成

    ■ポジション魅力:
    ・扱う製品数が豊富であり、知見習得しながらサーバエンジニアとしてのスキルアップが目指せる
    ・部署独自の勉強会を実施しており、常に成長できる環境
    ・若手〜ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
    ・出社とテレワークのハイブリッドワーク

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・サーバインフラ設計業務の経験のある方(規模不問)
      ・サーバインフラ構築業務の経験のある方(規模不問)

      ■歓迎条件:
      ・PM/PL経験、プリセールス経験のある方
      ・作業見積対応経験のある方
      ・Veeam、Arcserveなどのバックアップ製品の導入経験のある方
      ・サーバセキュリティ製品の導入経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細1>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
      勤務地最寄駅:神谷町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <勤務地詳細2>
      都内顧客先オフィス
      住所:東京都
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:当社規定による】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※休憩:12:00〜13:00、17:30〜17:45(残業発生時)
      ■残業月平均:20時間

      給与

      <予定年収>
      400万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):200,000円〜440,000円

      <月給>
      200,000円〜440,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
      ■給与改定:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(夏・冬)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修(内定者向け研修、新入社員研修 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、
      テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy)

      <その他補足>
      社会保険完備(健康保険[CTCグループ健康保険組合]、厚生年金、雇用保険、労災保険)、退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
      【手当】
      時間外勤務手当、IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      CTCシステムマネジメント株式会社
      設立 2008年7月
      事業内容
      【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】

      ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。

      【事業領域】
      情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション
      資本金 300百万円
      従業員数 1,851名
      本社所在地 〒1056909
      東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F
      URL http://www.ctcs.co.jp/
    • 応募方法