インフラ運用エンジニア（リーダー候補）◆在宅勤務可◆月平均残業15h◆離職率3％台【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ運用監視業務におけるリーダ経験のある方

■歓迎条件：
・ネットワークに関する資格保有：CCNA、CCNPなど
・Linuxに関する資格保有：LPIC、LinuCなど
・VMwareに関する資格保有：VCP-DCVなど

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社規定による（職業安定法施行規則改正により明記しています/詳細は面接内でご確認ください）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜17:30（交替制）

＜勤務パターン＞
7:45〜20:15

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
交替勤務：7:45〜20:15、20時〜8時半、日勤：9時〜17時半※職務内容欄に詳細記載

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜625,000円

＜月給＞
200,000円〜625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇（交替勤務従事者は別途定める／入社日に規程日数付与（会社規定に基づき支給））、産前・産後、子の看護、介護、積立、慶弔、リフレッシュ、ボランティア、裁判員休暇、フレックスホリデー他

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：社会保険完備（健康保険［CTCグループ健康保険組合］、厚生年金、雇用保険、労災保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（希望者）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者育成研修、OJTトレーナー制度、テーマ別研修、オンライン学習サービス（Udemy）
※1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助ほか

＜その他補足＞
IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当、交替勤務手当、特別待機手当、別居手当、企業年金（確定拠出・確定給付）、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会、キャリア支援制度、ブリージャー制度ほか
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。