放送運用エンジニア◆運用業務の基礎から経験／上流へのステップアップが目指せる！◆CTCグループ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜メンバー層＞
・放送業界経験者
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方
＜リーダー層＞
・リーダー経験のある方
・放送業界経験者
・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方

■歓迎条件：
・無線資格保有者（第一級陸上特殊無線技士以上）

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:30（交替制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:30
18:00〜9:30

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間
※勤務時間については職務内容欄に詳細記載

＜予定年収＞
400万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜440,000円

＜月給＞
200,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める
産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金
■階層別研修（内定者向け研修、新入社員研修 他）・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等

＜その他補足＞
退職金・企業年金（確定拠出・確定給付）、財形貯蓄制度、社員持株会、団体生命保険・損害保険、健康診断（一般検診、人間ドック）、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他
＜柔軟で多様な働き方＞
テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度　他
＜手当＞
交替勤務手当、特別待機手当、別居手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。