【新卒・中途採用担当】『ドスパラ』運営企業 ／ 残業月20h以下 ／福利厚生充実(297)【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・新卒採用または中途採用いずれかに関する実務経験2年以上
・高卒以上

■歓迎要件
・新卒/中途いずれも採用のご経験をお持ちの方
・教育/研修のご経験をお持ちの方
・採用広報（採用サイト・動画コンテンツ制作）のご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業は月20時間程度を想定しています。

＜予定年収＞
312万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,159円〜324,637円
固定残業手当/月：18,841円〜26,450円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円〜351,087円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定
■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休日（12/29〜1/3）、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限32,200円／月
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■プログラミング教育必修化支援

＜その他補足＞
■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有）
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K（確定拠出年金）
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません。