具体的な業務内容
【大阪/初年度500万円補償・2年目以降インセン重視の働き方へ】提案営業(マンション×IT)
◎初年度、年収500万円(年俸制)を補償します！(次年度についてはインセンティブ制へ移行となります)
◎インセンティブでがっつり稼ぎたい方歓迎！(昨年度実績450万円/年のインセンティブ支給有)
<業務概要>
マンション管理会社・入居者の管理組合に対して、マンションのITシステムの導入、防犯カメラ新規導入・機器交換等の提案営業をお任せします。
・顧客について：既存顧客がメインとなります。
・目標について：個人目標はなく、チームで取り組みます。
＼当社のインセンティブ制度について／
初年度の年収は500万円を補償させていただき、次年度以降インセンティブ制への移行となります！当社のインセンティブ制度はチームでの達成度合いによって支給されますが、個人の達成率においても最低ラインがありますので支給されない可能性もございます。また、個人の達成率に応じて、チーム全体に与えられるインセンティブを個人に分配する際に調整が入ることもございます。平均のインセンティブ支給額については、大阪が設立間もないこともあり、東京本社の実績にはなりますが昨年度は約450万円となっております！
★トップセールスの方は年収800〜1,000万円程稼がれております！
※気になる点などございましたらご面接内でご質問をいただけますと幸いです。
<本ポジションの魅力>
★豊富な実績：不動産テックにより、クライアントの事業計画をトータルでサポートし、首都圏に103,000戸以上の竣工実績！
★営業のノウハウを蓄積しており、受注目標から架電数、訪問数、提案数を数値管理。営業の行動パターンを数値化し、データベースに蓄積された実績値から計画数値を導き出し、営業担当者自身が個々の目標を設定し、更に細分化された行動計画をもとに、営業活動を行います。
★大手管理会社と折衝できる
・主要取引先：伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等
<組織構成>
大阪事業所は、8名(営業担当4名+サポートアシスタント2名+施工担当2名)在籍しております。
<入社後の流れ>
先輩社員からOJTにて学んでいただきます。
＼株式会社シーファイブについて／
代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
