パナソニックホールディングス株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。パナソニックホールディングス株式会社の社員や元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を78件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
パナソニックホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧
78件中 31〜60件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オートモーティブ社
- 職種:技術関連職
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
時代の先端をいく業務に携わり自分の経験を… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:知的財産部
- 職種:法務
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
600万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
特許事務所で企業から流れて来る下請け的業… 続きを読む
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10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:マーケティング部
- 職種:マーケティング
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
インターンシップをしたいと思い、応募した… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電池部門
- 職種:システムエンジニア
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由としては、同じ業種の他メーカーで… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オートモーティブ
- 職種:代理店営業
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
企業情報や採用情報をみてなんとなくではあ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:AIS社
- 職種:プログラマ
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由 これから伸びようとしている車載… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:半導体事業部
- 職種:研究開発
- 2007年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・前職では自分のしたいことが十分に出来な… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。前職と同じ系統だ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子材料
- 職種:代理店営業
- 2022年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
世界的に有名な企業という入り口で選考を受… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプライアンス社技術本部
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円面接中止面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
より消費者に近い製品の製品開発に取り組み… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:法人営業
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
420万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
パナソニックの総合電機としての強みに魅力… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:ランドリー事業部
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
750万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由:大手だから 面接準備:コンサル… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画
- 職種:商品企画
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・企業側のニーズを推測、把握する ・応募… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
350万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接回数が多い。 ホームページなどで企業… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:電子部品
- 職種:空調設備設計
- 2020年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
700万円入社入社後の年収
700万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業だから応募を希望した、面談は一般的… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジー社
- 職種:研究開発
- 2009年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・リチウムイオンバッテリー関連の開発に携… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究
- 職種:研究開発
- 2011年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
500万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
大企業で、給料がよく、仕事内容も一部は最… 続きを読む
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合職
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
海外展開が非常に活発であり、自分の海外で… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経営企画
- 職種:財務・会計関連職
- 2014年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
1200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
日本で最も有名な会社の創業100周年の節目に… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:TV部門
- 職種:海外営業
- 2011年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
700万円内定を辞退内定時に提示された年収
550万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
国際的な業務に尽きたいと思い応募。大学の… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:アプライアンス社
- 職種:機械設計
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の経験が活かせると思ったのと、自宅か… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:代理店営業
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
100万円入社入社後の年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようした理由。 これは人それぞれ… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:研究開発
- 職種:研究開発
- 2015年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
600万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、勤務地と待遇の良さから。プロ… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理部
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在の会社では不安を感じており、将来を見… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジーシステム事業部
- 職種:プログラマ
- 2019年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
650万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職では下流行程のソフトウェア開発を担当… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:オートモーティブ関連部門
- 職種:プログラマ
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 安定、社員待遇… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:エナジー事業
- 職種:海外営業
- 2016年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
950万円入社入社後の年収
1000万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
関西勤務で、前職の年収が担保できる会社と… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理系
- 職種:調査・分析
- 2016年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
770万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
キャリアを考えたときに、業務内容を拡充し… 続きを読む
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:本社直轄技術部門
- 職種:研究開発
- 2018年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
800万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募先企業で貢献できることを具体的に持ち… 続きを読む
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転職・中途採用面接
- 応募した部署:コンシューマーマーケティングプロダクツ
- 職種:マーケティング
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
500万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)