• 住友林業ホームテック株式会社

    年間休日120日以上!福利厚生 充実した教育体制でスキルアップできる環境!

    【栃木】アフターメンテナンス職

    年間休日120日以上!福利厚生 充実した教育体制でスキルアップできる環境!

    住友林業ホームテック株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    「住友林業の家」のアフターサービスとして、建物点検業務を担当していただきます。

    【職務詳細】
    定期的または臨時的な巡回・点検

    【具体的には】
    定期点検
    お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。(点検数:月に20件~23件)
    不具合があれば補修手配をおこないます。
    軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。
    (例:建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など)点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。
    臨時点検
    お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。
    状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。
    補修管理
    設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配
    管理、完了確認をおこないます。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・住宅の施工管理またはアフターメンテナンスの経験

    【尚可】
    ・住宅の施工管理、賃貸管理、新築住宅営業
    ・アフターメンテナンス経験者
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産管理
      勤務地
      雇入れ直後
      栃木県 小山市駅東通り2-31-32
      JR各線「小山」駅徒歩9分

      変更の範囲
      本社及び全国の事業場、支社、営業所
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 338万円 ~ 500万円

      年収:338万~500万程度
      月給制:月額282420円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(6月、12月) 個人業績に応じて支給
      昇給:年1回(4月)
      勤務時間
      09:15〜17:30
      9:15~17:30
      試用期間 6ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(6ヶ月)
      休日休暇
      【年間休日123日】完全週休2日制(火・水)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇  ※2024年1月より「完全週休2日制(水・日)」
      待遇・福利厚生
      各種社会保険完備、交通費支給(上限80km)、借家手当、資格手当(一級建築士、二級建築士、1級建築施工管理技士)、財形貯蓄制度、住友林業持株会、定年65歳、退職金制度、永年勤続休暇、会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可、その他各種制度有り
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
      【会社の情報】
      ・住友林業グループのリフォーム専門会社です。
      ・業界トップクラスの高度な技術を活かし、
      ・木造住宅から、RC造や鉄骨造住宅、マンション、店舗に至るまで幅広いリフォームニーズに対応しています。
      ・「住友林業の家」のアフターメンテナンス業務  
      ・住友林業株式会社(東証プライム上場)100%出資会社
      【おすすめポイント】
      ・福利厚生(住居手当、退職金制度、)等
        
        
      サービス・特徴
      「住友林業のリフォーム」というブランドでご提案する「木の家のよさを感じるリフォーム」は住友林業ならではの匠の技。
      【社風・風土】
      住友林業のグループ会社と言えば、堅いイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。同社はまだまだこれから発展していく会社であり、風通しの良さも魅力です。
      例えば、各支店ではメンバーが意見を出し合って様々な販促イベントを企画・実施しています。1年に一度、人事部長宛で提出する個人申告書では、現状抱えている悩みや、職種転換の希望、転勤の希望などを記載し、それぞれの状況を個々に判断しながら人事に反映させています。社員親睦会も発足し、野球やゴルフ、フットサル、テニス、ボーリング、釣りなどのクラブ活動を支援し、社員同士の交流を促進しています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート