株式会社パワーアップ の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで

1.5
レポート数 7

株式会社パワーアップ総合評価・スコア
(働きやすさ・平均年収・残業時間)

労働時間の満足度
1.3
仕事のやりがい
1.5
ストレス度の低さ
1.7
休日数の満足度
1.7
給与の満足度
1.3
ホワイト度
1.3
総合評価
1.5
平均年収
288万円
世代別の最高年収
世代別
最高年収
20代
--万
30代
432
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均23%

キャリコネユーザーの投稿データから算出

株式会社パワーアップ口コミをテーマ・職種から探す

テーマから口コミを絞り込む

職種から口コミを絞り込む

株式会社パワーアップおすすめの年収・給与明細

株式会社パワーアップ転職・中途採用面接

  • 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:調理
    • 職種:店長
    • 2012年度
    選考期間:1週間
    応募
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:現場の社員

    同僚に指摘されたあなたの性格上の欠点は?

    指摘された事はない。業務上アドバイスをしてきされた事はありましたが性格上は無いです。
    通常そんなこと指摘します?と返答しました。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    給料等条件は自分的には満足なものであった為。
    また通勤に30分ていどで近所だった為。
    面接準備は特に何もしていきませんでした。
    アドバイスでは無いですけど35歳以上はあまり採用したくない様な雰囲気をだしていました。

    投稿日: (記事番号:270296
  • 30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業部
    • 職種:店長
    • 2008年度
    選考期間:1週間
    応募
    入社

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官:社長、役員

    現場で一番大事なことは?

    チームワークと笑顔
    大勢のスタッフで長い時間働くのでチームワークと笑顔が大事だと思った。お客さんにもチームワークが良くて笑顔のあふれる店なら評判が良いと思うからだ。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    店舗での面接の後は、オーナーの面接なので独特の雰囲気だが、自信を持って面接すれば大丈夫。自信のなさそうな素振りや緊張のしすぎは、現場では使えない。そういうところを見られると思う。やる気と元気なところをPRできれば手ごたえはあるんじゃないか。

    投稿日: (記事番号:211010

株式会社パワーアップ会社概要

企業名
株式会社パワーアップ
企業HP
http://www.power-up.jp/
住所
愛媛県松山市三番町6丁目8番地7
業界
サービス業
代表者
大淵雅次
設立年月
1997年12月
上場区分
非上場
データ提供元:FUMA