具体的な業務内容
【日本橋】化学品の法人営業〜年休124日／残業10h以内／資生堂等大手企業500社以上と取引あり
〜年休124日／残業10h／資生堂や花王等大手500社以上と取引あり／身の回りで活用される化学品の原料を扱います／キャリアパス充実／安定性◎〜
■担当業務：
同社の扱う化学品（コーディング・ヘルスケア部門）での営業職を担当いただきます。
■業務内容：
原料メーカーとユーザー側のメーカーを繋ぐ橋渡し役として製品・原料の調達・購買から販売までを幅広く担当頂きます。市場ニーズをいち早く収集し、適切なタイミングに、適切な量を、適切な価格で提供をする事を常に考え、営業活動を実施する事を期待しています。
（1）担当顧客について：
取引先としては大手化学・食品・化粧品メーカーが中心です。（国内企業、国外での日系企業、現地企業など様々）
※同社の売上構成としては、海外：国内輸入＝5:5です。中国やインド、東南アジアなど新興国での取引が増えており、文字通りグローバルに活躍できるチャンスが広がっています。
（２）扱う商材について：
塗料やインキ原料を扱います。車のボディのペンキに活用されており、非常に需要の多い原料です。
■配属部署について：
部長を含め、4名のチームで構成されております。中途入社の社員も多く在籍し、社内の体制としても新卒・中途の差別はありません。
社内には20代も多く在籍しており、部署問わず1フロアで業務しているため、横のつながりも多く切磋琢磨しあえる環境になっております。
■残業時間について：
平均すると月10時間以内です。公私のメリハリをつけてスマートに働くスタイルが浸透しています。
■キャリアパス・評価について：
・Ⅰ〜Ⅶまでの役割等級あり
※Ⅲ：課長代理／Ⅳ：課長／Ⅴ：部長代理・副部長／Ⅵ：部長 など
・年2回(上期：1〜6月／下期：7〜12月)に上長面談・人事考課あり
※役割等級ごとの役割行動・業務活動・MBOにより評価を5段階で決定
→これを基に賞与(3・9月支給)が決定
※MBO：自身で設定した4つのテーマ(うち1つは予算達成)の達成度
・上記評価を基に年1回昇給を実施、併せて等級の変更検討も実施(昇格・降格)
※ランク・号棒により基本給が規定されています
※昇格・降格基準も明確化されています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
