具体的な業務内容
SEとして、オープン系の設計・開発作業をお任せします。
案件の6割が顧客常駐で、4割は自社で行います。主にJava、C#を中心にしたシステムに携ってもらいますが、スキルに適した内容を担当してもらうので、1年程度の経験があれば、どんどん応募してきてください!
当社は、新卒者が45%を占めるということもあって、研修には力を入れています。講師を招いたり、外部機関の研修所で講習を受ける制度があるので、キャリアが浅くても安心してください。
当社でいろいろな経験を積んで、将来的にはプロジェクトリーダーになりたいと思うやる気のある人を希望します。
当社は1980年の設立で、IT業界では歴史のある会社です。いろいろな業種のお客様と長年深いお付き合いをさせていただいています。このような環境でいろいろな案件を担当することができるので、エンジニアとしての幅が広がります。これが仕事のやりがいや楽しさになりますね。
また、定着率の高さも当社の長所です。SEの勤続年数は平均11年超で、過去5年間で中途採用した人数は31人ですが、そのうち辞めた人は1人だけです。なお、新卒者は過去5年間で1人も辞めていません。
高い定着率には2つの理由があります。1つ目は、個人の特性や将来の希望、性格をみて配属を決めている点です。2つ目は面接の方法です。2次面接を社長が担当し、3次面接を配属先のリーダーが担当します。つまり、最終的に一緒に働く者同士が話をしてお互いに納得して入社するというわけです。
このようなノウハウが、SEのやりがいや定着率につながっているのです。