【SE】年間休日124日以上/外部講習受講制度あり/土日祝休/業績賞与/退職金制度

全社員90名中、80名がSEです。平均年齢35歳程度、中途採用者は約55％です。
当社の方針が「お客様や会社のためというよりも、自分の目的のために仕事をしよう」ということもあって、みんな良い意味で欲があります。海外旅行をしたい、車を買いたい、といった自分の具体的な目標をもって、給料アップのために頑張っているメンバーたちです。
また、みんな社内イベントに参加したり、みんなで盛り上がるのが好きですね。ただし無理にイベントに誘うようなことはしません。「１次会はとりあえず出ようよ」というようなスタンスで誘い、個人の性格や気持ちを尊重して接しています。

一つの例をお話しますが、１年程度のキャリアで中途入社してきたある社員は、最初は設計書通りに開発をするだけでした。お客様の言葉にできない微妙なニュアンスを理解する余裕はありません。ところが、プロジェクトリーダーがお客様の言葉に熱心に耳を傾けて時間をかけて打ち合わせをする人だったので、そのリーダーのもとで３年間一緒に仕事をするうちに、自然とお客様の意図を汲み取って、設計に反映させることができるようになったんです。
あなたがもし、経験不足で自信がなくても、このようなリーダーについて３年間頑張れば、お客様や仲間の気持ちを汲み取れる優秀なエンジニアに成長しているでしょう。きっとその日々の中で「このメンバーで良かった」と感じてもらえるはずです。

当社は東京本社と大阪本社がありますが、今回の募集は東京本社になります。転勤はありません。
東京本社は中央区日本橋本町にあり、最寄駅の東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅から徒歩３分、ＪＲ「新日本橋」駅からも徒歩３分なので、とても便利です。
当社はイベントが盛んで、社員旅行では宮古島やサイパン、セブ島などに行っています。またゴルフ部があり、なんと本社ビルにはミニ練習場があるんです。
設立30年を過ぎた当社は、次の30年後を目指して若手にチャンスを与える方針で邁進しています。もちろん、新しく入って来るあなたにもチャンスがあります。いっしょに頑張りましょう。

東京オフィスは一部の席を除き、どこに座っても良いフリーアドレス制を採用しています。
組織やプロジェクトが違う社員とのコミュニケーションも取りやすく、また大小様々なミーティングルームがあり、いつでも打合せや相談が出来る環境です。
また、「会社は社員一人一人がつくっていくもの」というコンセプトから、アレックスマネジメントでは、各プロジェクトの進捗状況はもちろん、全社の経営状態などを社員全員に公開しています。
全チームの状況が一目瞭然。エンジニア一人一人が会社のビジネスを意識し、一体感を持って会社経営を続けてきた結果が、創業以来の黒字経営に繋がっています。