具体的な業務内容
【東京】人事（給与労務）※住友商事グループ／フレックス有・テレワーク可／月平均残業20〜30時間
【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・テレワーク可／月平均残業20〜30時間／退職金制度有／年休120日】
■業務概要：
当社人事部における給与社保・労務に関わるチームにてご活躍頂きます。
中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。業容拡大を背景に増員募集しております。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務いずれかを想定しています。
・給与計算、社会保険業務におけるデータ作成(社員数180名程）
・勤怠管理
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
・経営戦略に沿った人事諸制度運用
・人事業務のBPO企画推進
※給与計算、社会保険業務の一部はアウトソースしています。
将来的には健康経営にかかわる業務、福利厚生改定・運用、人事制度改定における業務にも携わって頂く可能性がございます。人事として給与社会保険、労務の幅広い業務に携わることが可能です。
■組織構成：
配属の厚生チームは部長他、兼任者も含めると4.5名で構成され、30〜40代中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
残業時間は通常時20〜30h／月、繁忙時40h程度（全社平均※ただし当社は法定労働時間が8時間ではなく7時間15分と短い設定）で、メリハリをつけて働くことが可能です。また、在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能、コアタイムなしのフルフレックス制度も導入とフレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
当社は住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空宇宙ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。
近年の安全保障に関する意識の高まりから、日本の防衛費は年々増加しています。周辺諸国とのミリタリー・バランスから、装備の近代化・高性能化や新しい脅威への対応の需要も高まっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
