具体的な業務内容
人事（給与労務・福利厚生）ゆくゆくは人事制度の企画運用もお任せ※住友商事グループ／リモートワーク可
【住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の企業／フレックス有・リモートワーク可／月平均残業20〜30時間／退職金制度有／年休120日】
当社人事部における給与労務・福利厚生に関わるチームにてご活躍いただける方を募集します。
中期経営計画に合わせた業務品質向上や人材（人財）高度化を目標とし、当チームでは人事諸制度運用・定着化や業務効率化を推進しています。
業容拡大を背景に、給与労務・福利厚生業務の中核を担っていただけるメンバーを増員募集いたします。
■具体的な業務内容：
・経営戦略に沿った人事諸制度企画運営
・人事業務のBPO企画推進
・給与計算・社会保険等の管理指導及び法改正対応のスキームの見直し
入社後は上記の業務のうち、まずはご自身の経験や強みを活かした業務を主軸として従事いただきます。
徐々に対応領域を広げて頂き、人事部のメンバーと共に協働しながら、人事業務のBPO推進や業務品質向上に寄与頂ける方を歓迎いたします。
業務品質の向上を目指していただくため、単に担当者としてオペレーションをするのみならず、
社内外の人と円滑にコミュニケーションをとりながら率先して課題解決に向けて取り組むことが好きな方や、
プロジェクト推進力に自信のある方に向いているポジションです。
また、会社役員へ提言する場もありますので、ご自身の意見が会社や従業員のエンゲージメントに直接的に繋がることも多々あり、非常にやりがいを感じられる環境です。
※給与計算、社会保険業務の一部はアウトソースしています。
将来的には健康経営にかかわる業務、福利厚生改定・運用、人事制度改定における業務にも携わって頂く可能性がございます。人事として給与社会保険、労務の幅広い業務に携わることが可能です。
■組織構成：
配属の厚生チームは部長他、兼任者も含めると4.5名で構成され、30〜40代中心に活躍頂いています。今回ご入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■就業環境：
・住友商事グループの安定した基盤があり、研修等の受講メニューが多数用意されています
・日本の安全安心を支えるやりがいのある仕事
・在宅勤務制度も整備されており、週2回までの在宅勤務が可能
・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
