具体的な業務内容
【日本橋】人事採用担当★組織拡大に向けて採用強化中！/残業月10~15H/フルリモート可
【人事採用担当★組織拡大に向けて採用強化中！／設計事務所／残業月10~15H/フルリモート可／累計設計実績4000棟以上】
■職務内容：
累計4000棟の注文住宅を受注し、設計事務所としてはトップクラスの設計実績を誇る当社にて採用担当者を募集します。
近年上場を視野に入れており、組織拡大に向けて採用を強化中です！
【業務詳細】
・採用計画〜面接対応
具体的には
└求人の出稿先選定
└作成・管理
└エージェントとのやり取り
└採用代行業者のディレクション・面接などお任せいたします。
※スケジュール調整などのオペレーションは採用代行を導入中
・採用広報
・コーポレートブランディング
■魅力について：
・お客様のご要望を最優先に考える「お客様本位」の家づくりを貫いてきた結果、設計事務所としてはトップクラスの累計4000件以上の設計件数実績があります。
・残業少なく(月10~15H程度) プライベートと両立できる環境です。
また基本(水)(日)休みですが、イベント等がなければ振替で他の曜日も休みにすることも可能です。
■所属部署の構成：
部長(男性) 、メンバー4名(女性2名/男性2名)の５名体制の部署にジョインいただきます。
■ミッションについて：
採用計画に基づいた人員の確保、自社応募比率の向上、採用費用の削減などを指標として掲げ、目標については期初に上長と会話し決定いたします。
■同社の魅力：
フリーダムアーキテクツの設計者には、ヒアリングからお施主様の潜在的な欲求を見出し、お施主様が意思決定を行うために必要な判断材料をご提案することが求められます。求められるスキルは多岐に渡りますが、その分裁量を持って働くことができます。
先進的な技術への取り組みも進めており、住宅設計分野でBIMを導入したりお客様提案時にVRを活用する等、先進的な技術を積極的に取り入れています。
「お施主様と直接打ち合わせがしたいのに、その機会が得られない」「会社のルールや基準の中での設計が求められる」「設計者として、成長できる環境や仕組みがない」現状にこれらの不満を抱いている方、是非ご応募ください。きっとあなたの活躍できる場がここにはあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
