具体的な業務内容
＜在宅勤務可＞【第二新卒歓迎】人材コーディネーター◆IT領域のジョブマッチング業務◆
■□営業として成長したい方歓迎／アクセンチュア出身（最終役職／シニア・マネジャー）の社長創立／自社データベースに15000名ものフリーランスを保有／市場価値の高いと言われているエンジニア・コンサルタントに直接携わって支援できます□■
会社全体売上の7割を占めている中核サービス「プロフェッショナル人材支援■業務詳細：
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
（1）登録／キャリア面談業務 （登録手続きおよび面談業務）
（2）登録者募集に関する業務（各種媒体への案件掲載業務など）
（3）ジョブマッチング業務（登録者へプロジェクト紹介）
（4）協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)
■ポジションの魅力：
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指していただきます。
・即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・中には成果をあげてリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
IT業界の仕組みや技術のトレンドなど、入社後に学ぶべきことは少なくありませんが今後役立つスキルを身に着けつけることが可能です。
■働く環境：
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名がキャリアアドバイザーとして活躍しています。男女比は、およそ1：1です。中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
■当社のビジョン：
『目指すのは総合コンサルティング企業ではなく、「事業創造カンパニー」』…当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。今後は売上1000億円を達成するために、事業体の数を増やす必要があります。例えば、その為に100つの事業を企てていく予定で、これからも大きく成長して参ります。
チーム／組織構成
