具体的な業務内容
【在宅勤務可】労務リーダー◆東証グロース上場／フレックス／福利厚生充実◆独立系コンサルファーム
〜圧倒的な成長スピードで拡大中の事業創造型コンサルティングファームにて労務リーダーとして幅広い業務をお任せ〜
■ポジション概要：
労務チームの中核メンバーとして、実務とチームリードの両面を担っていただきます。
日々の勤怠・給与業務の運用管理を中心に、制度や業務フロー改善にも関わっていただくポジションです。
■業務内容：
・勤怠管理、給与計算業務の実務およびアウトソース先との調整
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社・異動等に伴う各種手続き
・従業員からの労務関連問い合わせ対応
・人事・労務データの作成、管理、レポート作成
・業務効率化・制度改善の提案、チームメンバーのサポート
■配属チームについて：
＜特徴＞
リモート環境完備の為、必要に応じて在宅勤務可能です。
※入社直後は業務キャッチアップのために出社いただく想定です。
＜構成＞
メンバー2名（女性）
■魅力：
＜ポジションについて＞
2022年にグロース市場へ上場、2030年に売上高1,000億円超を目指して年間平均140％の成長を遂げる中、労務部門の重要性が増している状況です。そんな拡大を続ける組織の中で、日常の勤怠・給与・社保などの労務実務をリードいただくポジションです。
入社後は、プレイヤーとして手を動かしながら、チームメンバーのサポートやアウトソース先との調整、オペレーション改善などをお任せします。マネージャー候補としてステップアップを目指す方にも最適な環境です。
＜就業環境・社風について＞
管理部門のメンバーは非常に話しやすく、物腰の柔らかい社員が多いです。リモートワーク環境も完備しているので、必要に応じて在宅勤務も可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
