具体的な業務内容
【在宅可／フルフレックス】人材紹介営業◆会計士・税理士等に特化した人材サービスス法人・個人双方対？
【リモート可・フルフレックス制度有・副業可／法人顧客と求職者の双方を対応する両面型営業／士業特化型エージェントなので人材業界の中でも高い専門性が身につく／残業20h程】
財務・経理・知財・法務など管理系人材の転職支援に特化にした人材サービスを提供する同社にて、「両面型」の人材紹介コンサルタントをお任せします。
人材業界未経験の方も多く、異業界からのチャレンジも大歓迎です！
■業務内容
（1）新規開拓：
法人→データベースを用い、掘り起こしやテレアポ・メールでの営業
個人→同社や外部のデータベースを用いてスカウトを配信を行う営業
（2）既存顧客対応
（3）人材要件定義作成：
法人顧客へのヒアリング情報などを参考に求人票を作成
（4）カウンセリング・人材マッチング：
カウンセリングを行い求人を求職者様に紹介、応募意思をいただけたら法人顧客に紹介
（5）その他：
法人顧客への採用課題解決の提案や面談対策、スケジュール調整、内定後フォローなど
※2週間程度の社内研修の後に配属
※担当数：入社後約10社程、少しずつ増やし5.60社程度になります
■魅力点
・業界内でも唯一無二のビジネス：
「公認会計士・税理士に強い紹介会社」は他にもありますが、「公認会計士・税理士を専門とする紹介会社」は同社だけ。プロフェッショナル人材に特化した手厚い転職支援・採用支援サービスを提供することで独自の強みを築いています。
・法人顧客の成長フェーズに携われる：
現在一般企業に対するサービス拡充に力を入れており、中小企業やスタートアップ企業など様々な企業の成長に人材コンサルタントとして携われます。
・働きやすさ：
来客が無い場合20時以降残業している人はほとんどいません。クリエイティブで生産性の高い仕事を心がけ、18時半には帰宅するママも。
・評価方法：
年に1回、昇給・昇格のチャンスがあります。目標数字もありますが、重視されるのは仕組みづくりです。業務効率化、問題が発生した際に解決策を自身で策定・実施・仕組み化(運用)まで導くことが出来れば高い評価を得られます。
■組織構成
54名※事務パートなど含む／5:5（男女比）平均年齢30代前後
3~4名でのユニット制がありユニットリーダーがメンバーのKPI管理をサポート、相談なども気軽にできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
