具体的な業務内容
【人事】採用をメインにバックオフィスのスペシャリストを目指せる／服装自由／年休125日_100
◇福利厚生充実◎／退職金・企業型確定拠出年金・奨学金代理変換制度・ワーケーション制度・自己研鑽支援など
◇社内全員が中途入社の馴染みやすい環境／30代が活躍中！
◇顧客数2,000社以上！7年連続国内シェアNo.1の自社サービス開発企業で安定した経営基盤あり◎
【BIZTEL】【GRAIN CLOUD】など、様々な自社サービスを開発する当社。
培ってきたノウハウを基に、右肩上がりの成長率を達成し続けている中で新たなサービスも複数立ち上がり、会社として第二創成期を迎えています。
今後歩みをとめることなく、サービス品質をより高めていくためにも優秀なメンバーの採用・育成が必要不可欠。
そのため、人事として採用・労務を中心とするバックオフィス業務全般の体制をより強固にすべく、新しいメンバーを募集しています。
■詳細
・ITエンジニアの採用業務（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応）
・入社後の手続き業務
・労務／総務／庶務などのバックオフィス業務全般 等
■入社後の流れ
まずは、採用・労務業務をメインに担当していただきます。
担当する先輩社員と一緒に、各求人についての把握・部署折衝を行うことから始め、徐々にバックオフィス業務全般をお任せしていきます。
■組織構成
現在、2名（40代男性／30代女性）にて担当しています。
全社員が中途入社のため馴染みやすく、OJTもマンツーマンなので知識を深めやすい環境です。
■ポイント
現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用や未経験採用など新しい手法も取り入れ、より優秀なメンバーを採用・育成できる場をつくっていく予定です。
そのため、人事として様々なことに挑戦する機会があり、スペシャリストとして業務を深めることができます。
また、採用したメンバーのサポートや就業環境や制度面の各種整備も行っており、離職率は5％以下。
社員の労働環境を整えることが、低い水準の離職率をキープすることにつながるため、ご自分が採用に携わった方が長く活躍する様子を目にし、やりがいを感じることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
