【コンテンツ企画】コンタクトセンター向け教育商材◆BPOコールセンター経験歓迎_91【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル/経験】
◆コールセンター、コンタクトセンターでの管理職経験（3年以上）
◆コミュニケーター、スーパーバイザーへの教育・育成・指導に携わった経験

【歓迎スキル/経験】
◆コミュニケーター、スーパーバイザーの育成メニューの開発経験
◆サービスの企画・開発経験
◆統括責任者、マネージャーの経験
◆スーパーバイザー資格、オペレーションマネジメント資格（コン検）
◆eラーニングや学習管理システム（LMS）の導入経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円〜394,800円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：56,000円〜85,200円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
300,000円〜480,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回
■年収改定：個別面談を行い、役員にて各個人の評価を行います。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔、産・育休休暇、年次有給休暇（10日〜）
通年休日数：125日以上
※カレンダーによって変動します

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己研鑽支援有（書籍・セミナー参加など月1万円まで支給）
・外部セミナーの受講（会社負担）
・オンライン英会話レッスン（無料で受講可）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度(401K)
・奨学金返還支援(代理返還)制度(毎月3万円までを上限に還付)
・傷病手当保険
・リモートワーク環境整備(必要に応じて自宅に机・椅子・モニタ調
達費を支給)
・ワーケーション制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。