具体的な業務内容
未経験者歓迎【人事】ITの知識を生かしエンジニア採用〜労務・総務／服装自由／年休125日_100
◇福利厚生充実◎／退職金・企業型確定拠出年金・奨学金代理変換制度・ワーケーション制度・自己研鑽支援など
◇社内全員が中途入社！30代活躍中！
◇顧客数2,000社以上 7年連続国内シェアNo.1の自社サービス開発企業で安定した経営基盤◎
【BIZTEL】【GRAIN CLOUD】など、様々な自社サービスを開発する当社。
培ってきたノウハウを基に、右肩上がりの成長率を達成し続けています。
新たなサービスも複数立ち上がり、会社としては第二創成期。
今後歩みをとめることなく、サービス品質をより高めていくためにも優秀なメンバーの採用・育成が必要不可欠であるため、人事を中心とするバックオフィス業務全般の体制をより強固にすべく、新しいメンバーを募集しています。
■詳細
・ITエンジニアの採用（採用要件の策定・掲載メディアの選定・面接対応）
・入社後の手続き
・労務／総務／庶務などのバックオフィス業務全般 等
■入社後の流れ
当面は採用・労務業務がメインとなります。
まずは日程調整や書類選考など、これまでのご経験をもとにできることからお任せします。
未経験となる業務については、先輩社員のレクチャーにて知識を収得してください。
■キャリアパス
採用だけでなく労務や総務などバックオフィス業務全般に携わることができます。
縁の下の力持ちとして社員を支えるのは勿論、バックオフィスのスペシャリストとして知識・経験を積むことが可能です。
■組織構成
現在の担当は2名（40代男性／30代女性）
経験豊富で社歴も長い方で、マンツーマンでのOJTとなるため、知識を深めやすい環境です。
また、全社員が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。
■魅力
現在は中途採用がメインですが、今後は新卒採用や未経験採用など新しい手法も取り入れ、より優秀なメンバーを採用・育成できる場をつくっていく予定です。
そのため、人事として様々なことに挑戦する機会があり、スペシャリストとして業務を深めることができます。
採用したメンバーのサポートや就業環境や制度面の各種整備も行っており、離職率は5％以下。
社員の労働環境を整えることが低い水準の離職率をキープすることにつながり、ご自分が採用に携わった方が長く活躍する様子を目に出来るのがやりがいです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
