【本社／リモート可】社長直下の新設部門 / DX化プロジェクトの企画推進※三菱商事100％子会社【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・ベンダーとのコミュニケーション経験

正社員

＜勤務地補足＞
■アクセス：「汐留駅」9番出口 徒歩1分（都営大江戸線）、東出口 徒歩1分（ゆりかもめ）／「新橋駅」A2出口 徒歩6分（東京メトロ銀座線／都営浅草線）、汐留口 徒歩7分（JR線）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※休憩は11：00〜14：00の間で60分※残業は月平均20〜30時間

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜375,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
270,000円〜375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は経験・能力・前給を考慮の上、決定致します。
・賞与：年2回（6月、12月）
・時間外手当別途支給有　(1分単位)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制：土曜・日曜・祝日（但し祝日のある週は土曜出社有）
■各休暇や休業一覧：
年末年始／夏季／GW／有給（入社日より付与）／リフレッシュ／特別／私傷病／育児/介護／看護／アニバーサリー

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関使用の場合10万円まで実費支給
寮社宅：社命により転居を伴う転勤の場合
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■教育制度：通年採用研修、アドバイザー研修、主任登用研修、管理職登用研修、初級組織長研修、セカンドキャリア研修、職種別研修、技能資格取得推進制度、各本部主催研修等

＜その他補足＞
■交通費規定支給
■財形貯蓄制度
■定年退職後再雇用制度
■社宅・寮制度（条件により）
■各種研修制度
■技能資格取得推奨制度
■グループ団体保険
■会員制の福利厚生メニュー
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月