具体的な業務内容
建設業許可に係る営業所専任技術者（候補） ※三菱商事100％子会社の大手レンタル機械会社
【建築・土木の施工管理技士の資格を活かし、建設業許可の営業所専任技術者候補として工事に携わります】
■概要：
所要する資格や経験に応じて各分野の工事に関する見積もりや適切な契約、およびその履行おける確認・管理業務などを指導します。
■詳細：主に専任技術者候補として以下の業務を担当頂きます。
（１）建設業許可を維持するための各業務
（２）受注可否判断や受注案件の稟議チェック、承認
（３）社内・下請け向けの建築基準法、建設業法に関する教育
（４）建設現場における主任技術者の配置。候補時点では現場配置もあります。
■組織構成：
現在同部署は、設計チーム2名、施行管理チーム3名その他管理者、事務の10名で構成されています。年齢層は40代の方が多く経験も豊富な社員が多いです。
■就業環境：
残業は月に20〜30時間程度で（残業代別途支給有）、週休2日で対応可能な環境です。稀に土日や夜間の仕事が入る可能性もありますが、三菱商事グループとして勤怠管理はしっかりしており、休日出社となる場合は振替休日や代休の取得が可能です。
■評価制度：
職群職責ランク制度を導入しており、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、次に目指すべきステップが明確化されています。「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
