• ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    【プライム市場】独立系トップクラスのシェア/生活に必要不可欠な商材!

    【福岡】リニューアル施工管理(※現場責任者候補)

    【プライム市場】独立系トップクラスのシェア/生活に必要不可欠な商材!

    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
    正社員
    • 情報更新日:2026/04/01

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【職務概要】
    同社でエレベーターのリニューアル工事を行うための施工管理業務を担当いただきます。
    ※近い将来、現場責任者を想定しております。

    【職務詳細】
    ・ビル管理会社やオーナーとの打ち合わせ
    (スケジュール、駐車場や資材置場等の各種確認事項の擦り合わせ)
    ・現場調査同行
    ・本仕様書作成
    ・協力会社の進捗確認/着工挨拶等
    ・行政への申請
    ・工事着工、完了立ち会い
    ・顧客への引き渡し

    【仕事のスタイル】
    お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。
    現場調査や工事の着工など、お客様の都合により休日出勤もありますが、振替休日の取得が可能です。

    変更の範囲

    同社業務全般

    求める経験・スキル

    【必須】
    ・何かしらの施工管理経験がある方
    • 募集要項
    • 企業情報
    • 募集要項

      職種分類
      技術系(建築、土木) > 施工管理(建築)
      技術系(建築、土木) > 特許・調査・その他(建築・土木・プラント・設備)
      勤務地
      雇入れ直後
      福岡県福岡市東区原田3-7-55
      JR福北ゆたか線「篠栗」駅より徒歩20分

      変更の範囲
      勤務地からの変更はなし
      契約期間 契約期間の定め:無し
      給与
      年収 400万円 ~ 650万円

      年収:400万~700万程度
      月給制:月額260000円
      給与: 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
      賞与:年2回(7月・12月)

      昇給:年1回
      勤務時間
      09:00〜18:00
      9時00分~18時00分
      試用期間 3ヶ月
      契約期間:無期
      試用期間:有(3ヶ月※試用期間中の条件変更なし)
      休日休暇
      年間休日125日、週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/育児・介護休暇、有給休暇※業務都合により月数回程度、土日のどちらかが出勤になる場合があります(振替休日を設定)
      待遇・福利厚生
      通勤手当/残業手当/退職金制度/住宅手当(賃料または住宅ローン返済月額の25%支給・上限25000円)/子供手当/保育手当/役職手当/従業員持株制度/慶弔金制度/ベネフィットステーション加入/提携宿泊施設/資格取得補助制度
      喫煙情報:屋内禁煙
      リモートワーク
      未選択
      フィットする人物像
      ・セルフスターターな方
      転職コンシェルジュからのコメント
       【景気に左右されにくい「安定業界」】

        業界トップクラスのシェア
       他の独立系メンテナンス会社にはない技術力(同社が独立系で唯一テストタワーを保有)で
       売上高213億円、保守契約台数は約107710台(2024年9月末時点)と成長し続けています。

        安定した経営基盤
       上場企業として安定した収益基盤と成長を続けており、持続的な事業拡大を実現しています。
       エレベーター・エスカレーター業界は今後も需要が見込まれており、長期的に安心して働ける環境です。
      サービス・特徴
      【独立系メンテナンス会社で独立系唯一の東証プライム上場企業です】
      国内で稼働する約110万台のエレベーター・エスカレーターのうち、約80%はそれを設置したメーカー系のメンテナンス会社がエレベーターのメンテナンスを行っており、残り約20%を請け負っているのが、JESグループを含む「独立系」とよばれるメンテナンス専門会社です。
      JESグループでは、国内主要メーカー各機種に対応したメンテナンス(保守・法定点検)を行い、必要に応じた部品交換、修理、調整をします。メンテナンスするのは、各機種の基礎知識・ノウハウを確実に習得する「STEP24」や、各拠点教育トレーナーによる「OJT研修」など多彩な研修プログラムを受けたマルチ・スペシャリストです。
      「STEP24」のすべてのステップをクリアし、社内資格に合格しなければ単独での現場担当や夜間・休日の緊急対応ができない、厳しい基準を採用しています。

    エージェント情報

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    社名 株式会社ワークポート