• 株式会社ハイシンクジャパン

    【リクルーター職】人事/中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日/フレックス勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【リクルーター職】人事/中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日/フレックス勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    外資系企業
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/03/30
    • 掲載終了予定日:2025/06/22
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リクルーター職】人事/中途採用チームの制度構築など ◆年間休日127日/フレックス勤務可

    新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。
    【主な業務内容】
    ■IT人材採用戦略の立案・実行:年間70名規模のIT人材採用計画の策定/採用チャネル開拓・管理/採用予算の管理・最適化■採用実務の推進:候補者のソーシング・スクリーニング/面接調整・実施/オファー条件交渉・クロージング■採用チーム・制度の構築:社内面接官の育成・トレーニング/評価基準・面接プロセスの設計/採用関連資料・ツールの整備

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      【必須】■キャリア採用業務のご経験、以下いずれかの企業での採用経験が5年以上お持ちの方 ・人材紹介会社・独立系ヘッドハンティングファーム ・IT業界での採用実績が年間20名以上
      ・ハイクラスIT人材(年収800万円以上)の採用実績
      ■自ら企画・提案・実行のご経験のある方
      ■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉
      ■数値目標達成に向け努力できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
      勤務地最寄駅:JR各線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制
      特記事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):450,000円〜700,000円

      <月給>
      450,000円〜700,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ・昇給年1回(4月)、賞与年1回(2月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数127日

      ・完全週休2日制(土日)、祝日
      ・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
      ・育児休業、介護休業


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:月限度額:15万円
      家族手当:配偶者:1万円、扶養家族:5千円(二子まで)
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      他にも社内外で実施される研修があります

      <その他補足>
      ・資格手当(社内規定による)
      ・健康診断年1回
      ・社員イベント(社員旅行等)
      ・健康保険組合提携の保養施設利用
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ハイシンクジャパン
      設立 1999年9月
      事業内容
      ■企業概要:
      JHCは信華信技術国際有限公司(香港)100%出資の日本法人です。
      最先端技術をさらに一歩先へと推し進め、最新鋭のAI・データサイエンス、実績豊富なソフトウェア開発とモダナイゼーションサービス、そしてグローバルセキュリティとクラウド運用の融合を通じて、革新的なデジタルサービスやソリューションを提供しています。
      ハイシンクジャパンは、日本に根付いた一企業として、信華信グループと一体となった各種サービスを一貫性・統一性を持って提供し、お客様とパートナーシップを築いてまいりました。

      ■事業内容
      ・ソフトウェアの受託開発
      ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス
      ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計
      ・システム運用

      ■社長メッセージ
      私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。
      中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。
      日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。
      競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。
      優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。
      最後に、ハイシンクジャパンの成長を支えてくださった皆さんへの感謝の意を表します。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。皆さん、未来は目前にあります。ハイシンクジャパンと共に、新たな可能性を見つけ出しましょう!
      資本金 241百万円
      売上高 【売上高】14,140百万円 【経常利益】421百万円
      従業員数 668名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F
      URL https://www.jhcc.co.jp/
    • 応募方法