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    【田町】福利厚生制度の実務担当者/リモート可/プライム上場G#24OPS-17【dodaエージェントサービス 求人】

    【田町】福利厚生制度の実務担当者/リモート可/プライム上場G#24OPS-17【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/16
    • 掲載終了予定日:2024/12/08
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【田町】福利厚生制度の実務担当者/リモート可/プライム上場G#24OPS-17

    〜リモート可/東証プライム沖電気工業グループ/情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境〜

    【業務内容】
    OKIの福利厚生制度(団体保険、持株会など)に関わる業務
    ・Excelを使って、1万件程度のデータの集計・加工作業を行います。
    ・福利厚生制度に関する問い合わせの対応を行います。
    ・複数の社内システムを使っての業務を行います。(対象:人事情報システム、経費処理システム、社内ワークフローシステム、持株会関連WEBシステムなど)
    ・請求や支払に関わる業務を行います。(対象:保険料、厚生関連費用、持株会拠出金、配当金等)
    【変更の範囲:OKIグループの業務全般、OKIグループ外に出向する場合は出向先の業務全般】

    【職場の雰囲気/PR】
    ・周辺も含めて、明るい雰囲気で、個人の意見が話しやすい風通しの良い職場です。
    ・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
    ・原則、出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います。
    ・出社と在宅勤務を併用していますが、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。

    【仕事のやりがい】
    従業員への福利厚生全般に貢献できるお仕事です。退職金制度全般に関連する業務も行う職場の為、担当業務変更等を通じて、専門知識を身に着ける事も可能です。


    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・管理部門(人事総務、経理)での実務担当経験
      ・Excelでのデータ加工(関数やピボット集計など)、Access、word、Power Pointを使っての業務経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
      勤務地最寄駅:JR線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:全国のOKIグループの事業所、OKIグループ外に出向する場合は出向先の事業所(リモートワーク含む)】

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <その他就業時間補足>
      ■残業時間:月10時間程度(繁忙期:月20時間程度)

      給与

      <予定年収>
      480万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜350,000円

      <月給>
      280,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。
      ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ・夏季休暇、年末年始休暇など
      ・年次有給休暇(勤続15年未満:20日、勤続15年以上:22日)
      ・入社初年度付与日数は入社月で変動

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:条件該当者には支給あり
      住宅手当:条件該当者には支給あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:当社規程により支給

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度あり

      <その他補足>
      企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社OKIプロサーブ
      設立 1978年12月
      事業内容
      ■会社概要:
      同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
      その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】9,290百万円 【経常利益】457百万円
      従業員数 600名
      本社所在地 〒1088551
      東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
      URL https://www.oki-ops.jp/
    • 応募方法