• 株式会社OKIプロサーブ

    【埼玉県蕨市】設備管理(館内設備の保守管理・電気・空調等の維持管理)#24OPS-24【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉県蕨市】設備管理(館内設備の保守管理・電気・空調等の維持管理)#24OPS-24【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/01/09
    • 掲載終了予定日:2025/04/02
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉県蕨市】設備管理(館内設備の保守管理・電気・空調等の維持管理)#24OPS-24

    【設備管理業務の経験をお持ちの方歓迎/プライム市場上場/日本で最初の通信機器メーカー/情報通信事業・EMS事業・プリンター事業・メカトロシステム事業など幅広く事業展開/平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境】

    ■業務内容:OKIシステムセンターの設備管理業務をお任せ致します。
    ・館内設備の保守、管理
    ・各設備の日常点検、月例点検
    ・電気の省エネ管理
    ・館内の電気工事(照明、ブレーカー、誘導灯、SW交換など)
    ・衛生設備点検、修理
    ・空調運転管理、整備、フロン点検

    ■本ポジションのやりがい:
    ・適切に綺麗に設備の修理、補修ができた時、チームでいつの工事を完成させたとき、達成感が得られる。
    ・従業員サービスに対し、職場・従業員から感謝の意を受けられる。
    ・電気、空調などビル管の専門知識の習得や資格取得が目指せる。

    ■職場の雰囲気と人数構成:配属部門は男性5名、女性1名の計6名の組織構成です。20代、30代、40代、50代と年代は様々でバランスが取れている職場です。各業務の主担当を決めてはいますが、相互に協力しあい課題解決や業務を行っております。

    ■働き方に関する補足:館内の工事対応を行っていただきますので、休日出勤可能性があります。その場合は、別途振替休日を取得いただきます。月の残業目安は約20〜40時間と業務状況によって多少ばらつきがあります。

    ■当社の特徴/強み:日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・建物付帯設備の管理業務の経験(電気、空調、防災設備など)

      ■歓迎条件:
      ・電気工事士2種を保有する電気工事経験者
      ・施工管理技士の資格保有者(管、電気、建築)
      ・建築物環境衛生管理者の資格保有者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      OKIシステムセンター
      住所:埼玉県蕨市中央1-16-8
      勤務地最寄駅:JR京浜東北線/蕨駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      当面想定しておりません

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      510万円〜660万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜360,000円

      <月給>
      280,000円〜360,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収は時間外手当20時間分を含みます。
      ※経験、年齢を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      夏季休暇、年末年始休暇など
      年次有給休暇(入社初年度付与日数は入社月で変動)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給となります。
      家族手当:条件該当者には支給あり
      住宅手当:条件該当者には支給あり
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      資格取得支援制度あり

      <その他補足>
      企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社OKIプロサーブ
      設立 1978年12月
      事業内容
      ■会社概要:
      同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの3社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。
      その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。
      資本金 100百万円
      売上高 【売上高】9,290百万円 【経常利益】457百万円
      従業員数 600名
      本社所在地 〒1088551
      東京都港区芝浦4-10-16 OKI芝浦オフィス
      URL https://www.oki-ops.jp/
    • 応募方法