• 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    【未経験歓迎/在宅勤務可】電話交換機導入の上流担当/PBX・交換機の設置経験者歓迎【H08】【dodaエージェントサービス 求人】

    【未経験歓迎/在宅勤務可】電話交換機導入の上流担当/PBX・交換機の設置経験者歓迎【H08】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/04/04
    • 掲載終了予定日:2024/05/12

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【未経験歓迎/在宅勤務可】電話交換機導入の上流担当/PBX・交換機の設置経験者歓迎【H08】

    【三菱電機100%子会社/キャリア・スキルアップが可能フルフレックス/退職金有】
    社内SE部門からの指示に基づきPBX(電話交換機)、およびコミュニケーション機器の設計・構築・運用業務を行います。作業者として業務に慣れていただいた後、PBX構築設計業務における案件リーダーをお任せする予定です。
    ■業務内容:
    (1)PBX(電話交換機)の新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築・運用業務
    ・PBX機器および工事手配 ※工事実務はございません
    ・機器導入リプレースまでの工程設計およびPBX設定データの設計
    ・お客様、PBX業者、キャリアとの設定内容および工事内容打ち合わせ
    ・現地での業者作業立会い(建設業法対応のケースもあり)
    (2)コミュニケーションシステム(会議室予約等)の新規導入・リプレース作業における以下詳細設計および構築業務
    ・コミュニケーションシステムの機器および工事手配
    ・機器導入リプレースまでの工程設計および設定データの設計
    ■配属部署
    統合運用フィールドサービス統括部 インフラ基盤部 第二課
    ┗インフラ基盤部:75名(派遣社員含む)、第二課:9名(同左)
    ■業務の特徴:
    ・社内SE部門で基本設計したシステムにおける、詳細設計・構築・運用業務となります。実機(現地・リモート)を扱う業務が中心です。
    ・実機(現地・リモート)を扱う業務が中心です。当社は全国に拠点(顧客含む)があるため遠隔地への宿泊出張なども発生する場合があります。
    また業務に欠かせないインフラを取り扱う都合上、休日業務もございます。
    ※宿泊有無、移動距離などによって滞在費や日当等が支給されます。
    ※休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。
    ■当部門の魅力:
    ・三菱電機グループおよび外販案件を担当頂きます。受注後の全工程が担当できること、またユーザーに近い距離での業務が可能です。
    ・案件とりまとめができる(ユーザ対応、ベンダー・工事業者コントロール)点も含め、キャリア・スキルアップが可能です。
    ・1案件を2名で対応しており、案件リーダーと相談しながら業務を進めることができます。今後はクラウド型PBXの構築設計業務も拡大する予定です。
    ■従事すべき業務内容
    (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
    (変更の範囲)会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/04/04 掲載終了予定日:2024/05/12
      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:※職種未経験者歓迎です!※
      ・電気通信主任技術者、伝送交換主任技術者の資格保有

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦4-6-8
      勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      (雇い入れ直後)求人票記載の勤務地
      (変更の範囲)会社の定める場所


      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      月平均残業時間:30時間程度

      給与

      <予定年収>
      450万円〜850万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):300,000円〜512,700円

      <月給>
      300,000円〜512,700円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績
      ■給与改定:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
      ※インフラを取り扱う都合上、休日業務もございます。休日出勤した場合には振替休日を取得頂きます。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円
      住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000
      寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      再雇用制度により最長70歳迄

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

      <その他補足>
      団体保険、保養所、慶弔見舞金、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金、寮・社宅、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
      設立 2014年10月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜

      ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。
      資本金 1,250百万円
      従業員数 2,824名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦4-6-8
      URL http://www.mind.co.jp
    • 応募方法