具体的な業務内容
【再雇用制度有/三菱電機G】PMO（社内プロジェクトの管理・改善）〜在宅週4/退職金有※H06
〜在宅週4日/フルフレックス/年間休日126日以上/退職金有/育児休職取得率74%/離職率2％〜
■業務内容：
三菱電機グループの品質を担保するべく活動する、当社の技術統括部門の一員としてICTシステムやサービスに関連したソフトウエア開発管理の技術的な支援を担当いただきます。
当社の経営の根幹を支える品質・コスト・納期の着実な実行のためのプロジェクト管理強化を統括し、管理プロセス構築や各事業と連携したプロセス実践を推進しています。
【具体的には】
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクトの牽制、管理強化
・ICTシステムやサービス開発へのソフトウエア開発プロセスの実践と推進
・ICTシステムやサービス開発のプロジェクト管理のプロセス構築と改善
実際の開発に直接携わるというよりは、当社のシステム開発全体における品質強化を見据え第三者視点でプロセスや体制自体を見直す立場となります。
■ポジション魅力：
高度化するICTシステムやサービス開発における品質・コスト・納期の事業成果の達成に意欲的に取組むメンバーと共に、ソフトウェア開発プロジェクトの管理技術のみならず、システム・サービス開発を深く習熟いただき、成長を実感できる職場です。
■配属部署について：
部：32名（兼務11名を含む）、課：5名（2024年2月時点）
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。
■働き方：
在宅勤務は週4日まで可能で、コアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。残業時間は月平均20〜40時間程度になります。残業時間抑制の取組みは全社的に強化しており、当部門としても課員の業務状況を週次で共有し、必要に応じて調整を行うなど対策を行っています。
■従事すべき業務内容
（雇い入れ直後）求人票記載の業務内容
（変更の範囲）会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
