【三田／在宅可】三菱電機G全社インフラ（ネットワーク・サーバ）設計・構築・運用◆年休126日◆K22【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラのシステムの基本設計や詳細設計
・サーバ管理／ネットワーク管理 保守・運用の経験
・WindowsやLinuxの環境構築、運用の経験

■歓迎条件：
・ヘルプデスク、システム運用経験
・各種OSで利用可能なスクリプトの作成技術
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理経験
・複数のパブリッククラウド環境に携わった経験
・仮想サーバ環境に携わった経験
・DB利用技術（SQL等）（Oracle他）
・DBセットアップ等のミドルウェア環境構築経験

正社員

＜勤務地補足＞
・在宅勤務：週2〜3日程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には全国転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
所定就業時間7時間45分／残業20時間前後

＜予定年収＞
414万円〜902万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜512,700円

＜月給＞
251,100円〜512,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500円〜2,866,600円/年）
■年1回の査定あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
■年次有給休暇：20〜25日（毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給※入社年度に関しては入社日で支給日数が変化）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講
※当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。

＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族14,000円/月
※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※３人まで
■入社時の引っ越し費用：原則全額支給
■昼食補助手当：あり（249円/就業日）
■団体保険
■保養所　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給取得不可