• 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    【週4在宅】アプリエンジニア(三菱電機G向け資材・知財分野システム)◆福利厚生充実◆【H30】【dodaエージェントサービス 求人】

    【週4在宅】アプリエンジニア(三菱電機G向け資材・知財分野システム)◆福利厚生充実◆【H30】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/06/04
    • 掲載終了予定日:2024/08/04
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【週4在宅】アプリエンジニア(三菱電機G向け資材・知財分野システム)◆福利厚生充実◆【H30】

    〜40・50代活躍中!COBOL歓迎!〜三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業・年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・月平均残業20時間・再雇用制度有・退職金有・在宅ワーク率45%・育児休職取得率60%・離職率2%〜

    ■業務内容:
    三菱電機向けシステムのSEとして、下記業務を担当頂きます。上流工程がメインとなっており、ユーザーと対等な立場で要件を決めています。

    ・システム開発/保守運用業務における顧客および社内関係部門(N/W、M/W)、協力会社、パッケージベンダーとの調整
    ・システム開発の担当ステージ:要件定義〜設計、システム試験〜本番構築

    ■担当システム:
    ・三菱電機向け資材分野のシステム開発
    ・三菱電機向け特許等知的財産権関連(知財分野)システム再構築プロジェクト
     ⇒Clarivate社 IPfolioを採用しています。

    ■働く環境:
    出社は週1回程度でリモートワークが基本です。残業平均20時間程度と働きやすい環境です。
    部署には8名おり、若い社員も多く和気あいあいと仕事しております。
    会社としては離職率2%、70歳まで再雇用制度があるため、幅広い年代の社員が活躍しております。

    ■自己啓発活動への支援(資格取得補助等):
    当社では現在約350の資格を「取得促進社外資格」と認定し、通信講座や対策講座の開講により、その取得を支援しています。
    合格者には「資格取得奨励金」及び「受験料」を支給する制度もあり、社員はモチベーション高く取得に取り組んでいます。

    ■従事すべき業務内容
    (雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
    (変更の範囲)会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      システム開発プロジェクトにおいて要件定義のご経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区芝浦4-6-8
      勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      (雇い入れ直後)求人票記載の勤務地
      (変更の範囲)会社の定める場所


      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週4日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:30

      <その他就業時間補足>
      平均残業時間:月20時間程度

      給与

      <予定年収>
      550万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):251,100円〜512,700円

      <月給>
      251,100円〜512,700円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
      ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績
      ■給与改定:年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円
      住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000
      寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可

      <定年>
      60歳
      再雇用制度により最長70歳迄

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座

      <その他補足>
      ■団体保険労働組合、財形貯蓄
      ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで)
      ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる)
      ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給
      ■昼食補助手当:あり(250円/就業日)
      ■通勤手当上限:なし
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月
      ・住宅手当の支給無し
      ・原則有給の取得不可
      ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
      設立 2014年10月
      事業内容
      〜三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です〜
      資本金 1,250百万円
      従業員数 2,824名
      本社所在地 〒1080023
      東京都港区芝浦4-6-8
      URL http://www.mind.co.jp
    • 応募方法