具体的な業務内容
【尼崎/週2リモート可】三菱電機向け社内SE ◆基幹系業務アプリ/内販100%/WLB◎：K12
■業務内容：
三菱電機向け基幹系業務アプリシステムのシステム運用・保守およびシステム改善等に伴う開発対応を担当していただきます。OJTで半年〜1年くらいかけ、トレーナーを付けて育成予定です。運用保守がらみで小口の開発案件があり、そちらにベテラン社員と一緒に参画いただく想定です。
〜プロジェクト例〜
・在庫管理システム
将来需要予測、購入分入着予測等の需要/供給情報から、ストック部材の欠品アラート、過不足情報提供を実現。在庫シミュレーションの実施→補充手配時期をフォローする機能を構築。
工期：約1年(要件定義〜導入・初期流動対応)、以降改善要望対応あり。
言語：ABAP(SAP)、.NET
ユーザー数：約30名
■組織体制：
社員14名(50代9名、40代2名、30代2名、20代1名）＋協力会社(派遣社員)15名
■キャリアパス
（1）担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、場所業務知識、開発作法の習得。
（2）上流設計や課題解決に向けた企画・提案等の上流SE対応。
（3）製作所対応全体リーダーとしての取り纏めに従事。
■当ポジションの魅力：
【三菱電機Gの社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業ならではの働きやすさ】
会議にて課員全員の負荷状況を把握し、負荷平準化と応援調整対応を行っております。さらに、案件輻輳時は、お客様への納期調整、業務優先順確認を実施することにより、月平均残業20時間程度となっております。年間休日126日以上・賞与月数5.9ヶ月・退職金有など長期就業が叶う環境のため、離職率は2％です。
【社内の人間関係・顧客との関係ともに良好な環境】
開発案件定例での進捗確認や、週次のグループミーティング、月次の課ミーティングなど細やかなコミュニケーションを行っています。個人の業務内容およびプライベートを含む心配事・相談事の確認も年数回は定例面談を通して行っています。年代に関係なく自由に意見を交わしあえるような結束力の高い部門です。業務の合間においても、笑い声が発生するような場面があります。また、三菱電機主催のレクレーション(各種スポーツ大会等)といったイベント参加も盛んに実施しており、顧客との交流にも積極的です。その他、お客様との懇親会もあり、良い関係構築の機会となっている。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
