具体的な業務内容
【インフラエンジニア】三菱電機G向け/業務システム◆週4在宅可/フルフレックス【H29】
〜在宅可/残業月平均15h程度/三菱電機グループにて社内情報システム及び通信インフラを支えるICT中核企業/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/賞与月数5.9ヶ月〜
■業務概要:
当部門では主に三菱電機向け業務システムのプラットフォーム運営を担当しています。現状は経理システムを中心としていますが、今後他分野のプラットフォーム運営へ幅を広げ対応していけるよう体制強化を図っています。
応募者様には三菱電機向け共通経理システムを主としたプラットフォーム運営業務のリーダー、サブリーダーをご担当いただく想定です。
・経理システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施
・他分野システムプラットフォーム運営業務の取りまとめ及び実施
・各種システム開発プロジェクトのプラットフォーム構築業務の取りまとめ及び実施
■組織構成:
・課:15名
・年齢構成
└20代:3名/30代:3名/40代:3名/50代:6名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
■ポジション魅力:
5兆円企業である三菱電機グループの一大事業を支えるやりがいのある仕事です。大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。
今後、既存システムについて数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えています。その完遂に向けてプラットフォーム運営も強化が必要であり、それらを推進できる中核人材層を強化するべく、設計・構築・運用をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がそのチャンスとなっています。
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境